Неисполнение поручения руководства
Подборка наиболее важных документов по запросу Неисполнение поручения руководства (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Обзор: "Топ-5 ошибок при увольнении за повторный проступок: справляемся с ними с помощью судебной практики"
(КонсультантПлюс, 2019)Возможна ситуация, когда работник не выполнил обязанности, которые фактически за ним закреплены, но нигде не зафиксированы. Попробуйте сослаться на то, что он не исполнил поручение руководства. Тогда суд может встать на вашу сторону, как это сделал Самарский областной суд.
(КонсультантПлюс, 2019)Возможна ситуация, когда работник не выполнил обязанности, которые фактически за ним закреплены, но нигде не зафиксированы. Попробуйте сослаться на то, что он не исполнил поручение руководства. Тогда суд может встать на вашу сторону, как это сделал Самарский областной суд.
Нормативные акты
Приказ Минцифры России от 07.09.2023 N 781
"О Регламенте Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 22.12.2023 N 76557)98. В случае если Службой не исполнено поручение руководства Министерства в установленный срок, руководитель Службы (лицо, исполняющее его обязанности) в течение 3 дней после истечения срока представляет Министру (заместителю Министра, непосредственно давшему поручение), а также головному исполнителю поручения информацию о ходе исполнения поручения с указанием должностных лиц, на которых возложено исполнение поручения, причин его неисполнения в установленный срок и мер ответственности, предлагаемых или принятых в отношении виновных в неисполнении поручения работников.
"О Регламенте Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 22.12.2023 N 76557)98. В случае если Службой не исполнено поручение руководства Министерства в установленный срок, руководитель Службы (лицо, исполняющее его обязанности) в течение 3 дней после истечения срока представляет Министру (заместителю Министра, непосредственно давшему поручение), а также головному исполнителю поручения информацию о ходе исполнения поручения с указанием должностных лиц, на которых возложено исполнение поручения, причин его неисполнения в установленный срок и мер ответственности, предлагаемых или принятых в отношении виновных в неисполнении поручения работников.