Недоработка за год
Подборка наиболее важных документов по запросу Недоработка за год (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 60 "Рассмотрение разногласий, заявлений, ходатайств и жалоб в деле о банкротстве" Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)"
(Арбитражный суд Уральского округа)Следовательно, даже при наличии у общества обязательства возвратить должнику сумму финансирования именно должник, заявивший жалобу, являлся тем лицом, которое в течение нескольких лет не принимало меры к ее возврату при наличии у него всех необходимых документов. Попытка возложить на финансового управляющего ответственность за собственные недоработки свидетельствует о том, что заявление жалобы не преследовало правомерную цель восстановления его нарушенных прав, поскольку в ином случае должник предъявил бы свое требование в течение нескольких лет, предшествовавших введению в отношении него банкротных процедур.
(Арбитражный суд Уральского округа)Следовательно, даже при наличии у общества обязательства возвратить должнику сумму финансирования именно должник, заявивший жалобу, являлся тем лицом, которое в течение нескольких лет не принимало меры к ее возврату при наличии у него всех необходимых документов. Попытка возложить на финансового управляющего ответственность за собственные недоработки свидетельствует о том, что заявление жалобы не преследовало правомерную цель восстановления его нарушенных прав, поскольку в ином случае должник предъявил бы свое требование в течение нескольких лет, предшествовавших введению в отношении него банкротных процедур.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как работодателю перевести работника со скользящего графика (суммированный учет с учетным периодом год) на 5-дневную рабочую неделю, если при подсчете отработанного времени установлено, что на момент перевода работник не отработал норму? Как быть с недоработкой времени? Следует ли отложить перевод до конца года?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2022)Вопрос: Как работодателю перевести работника со скользящего графика (суммированный учет с учетным периодом год) на 5-дневную рабочую неделю, если при подсчете отработанного времени установлено, что на момент перевода работник не отработал норму? Как быть с недоработкой времени? Следует ли отложить перевод до конца года?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2022)Вопрос: Как работодателю перевести работника со скользящего графика (суммированный учет с учетным периодом год) на 5-дневную рабочую неделю, если при подсчете отработанного времени установлено, что на момент перевода работник не отработал норму? Как быть с недоработкой времени? Следует ли отложить перевод до конца года?
Путеводитель по кадровым вопросам. Вахтовый метод работыГрафики составляются на определенный учетный период, на отрезок времени, в рамках которого должна быть соблюдена (в среднем) продолжительность рабочей недели. При этом работникам всех категорий (как с нормальной, так и с сокращенной продолжительностью рабочего времени) должно быть обеспечено сохранение годового баланса рабочего времени. Учетным периодом может быть месяц, квартал или год. Переработка или недоработка нормального рабочего времени в отдельном месяце не может служить основанием для пересмотра графика, если общий баланс рабочего времени соответствует установленной норме рабочих часов в течение учетного периода и календарного года.