Не требуется согласие работника на передачу персональных данных
Подборка наиболее важных документов по запросу Не требуется согласие работника на передачу персональных данных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 102 "Налоговая тайна" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")При этом Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" содержит исчерпывающий перечень оснований, при которых согласие субъекта персональных данных на их обработку не требуется.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")При этом Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" содержит исчерпывающий перечень оснований, при которых согласие субъекта персональных данных на их обработку не требуется.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Персональные данные работников1.1. В каких случаях не требуется согласие работника на передачу персональных данных
Готовое решение: В каком порядке должна осуществляться обработка персональных данных физлиц
(КонсультантПлюс, 2024)Не требуется согласие на обработку персональных данных физического лица в случаях, приведенных в п. п. 2 - 11 ч. 1 ст. 6 Закона о персональных данных. В частности, согласие не нужно, если обработка необходима:
(КонсультантПлюс, 2024)Не требуется согласие на обработку персональных данных физического лица в случаях, приведенных в п. п. 2 - 11 ч. 1 ст. 6 Закона о персональных данных. В частности, согласие не нужно, если обработка необходима:
Нормативные акты
<Разъяснения> Роскомнадзора
"Вопросы, касающиеся обработки персональных данных работников, соискателей на замещение вакантных должностей, а также лиц, находящихся в кадровом резерве"4. При передаче персональных данных работника третьим лицам в случаях, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами.
"Вопросы, касающиеся обработки персональных данных работников, соискателей на замещение вакантных должностей, а также лиц, находящихся в кадровом резерве"4. При передаче персональных данных работника третьим лицам в случаях, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)При передаче персональных данных работника работодатель должен соблюдать следующие требования:
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)При передаче персональных данных работника работодатель должен соблюдать следующие требования: