Не получение заказного письма

Подборка наиболее важных документов по запросу Не получение заказного письма (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Не получение заказного письма

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 117 "Последствия отказа от принятия судебной повестки или иного судебного извещения" ГПК РФ
(ООО юридическая фирма "ЮРИНФОРМ ВМ")
Суд правомерно отказал ответчику в восстановлении пропущенного процессуального срока на подачу заявления об отмене заочного решения, поскольку доводы ответчицы о том, что она не была извещена о дате и времени состоявшегося судебного заседания, противоречат материалам дела, из которых видно, что судебное извещение с вызовом в судебное заседание направлено ответчице заблаговременно и возвращено в суд почтовым оператором в связи с неполучением заказного письма ответчицей; в силу статьи 117 ГПК РФ сам факт неполучения извещений, своевременно направленных по месту жительства ответчиц заказной корреспонденцией, не свидетельствует о ненадлежащем уведомлении ответчицы судом о дате судебного заседания, а расценивается как отказ от получения судебного извещения.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Не получение заказного письма

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Общее собрание акционеров4.1. Вывод из судебной практики: Если акционера уведомляют о проведении общего собрания заказным письмом, то оно должно быть отправлено ему не позднее чем за 20 дней до проведения собрания, а не получено им в этот срок.

Нормативные акты: Не получение заказного письма

"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2019)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 17.07.2019)
В. обратилась в суд с административным исковым заявлением об освобождении от уплаты исполнительского сбора, ссылаясь на отсутствие ее вины в неисполнении требований исполнительного документа в срок, установленный для добровольного исполнения. При этом В. указала, что постановление о возбуждении исполнительного производства не было получено ею вследствие несоблюдения отделением почтовой связи правил доставки и хранения заказных писем, то есть по независящим от нее обстоятельствам.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Приказ МВД России от 01.02.2018 N 50
(ред. от 24.11.2020)
"Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 22.03.2018 N 50460)
348.1.2. Выдает сотруднику под расписку трудовую книжку (при наличии) или предоставляет сведения о трудовой деятельности за период прохождения службы в органах внутренних дел <2>. Если в последний день службы в органах внутренних дел сотрудником не получена на руки трудовая книжка или не получены сведения о трудовой деятельности за период прохождения службы в органах внутренних дел по причинам, не зависящим от действий соответствующего руководителя (начальника) и кадрового подразделения, сотруднику направляется уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ее отправление по почте, а сведения о трудовой деятельности на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, направляются этому сотруднику по почте заказным письмом с уведомлением. По письменному обращению гражданина, не получившего трудовой книжки после увольнения со службы в органах внутренних дел, руководитель (начальник) органа, организации, подразделения МВД России, структурного подразделения территориального органа МВД России, имеющий право назначения на должности, обязан выдать ее либо отправить заказным письмом с уведомлением о вручении лично адресату и описью вложения в течение трех рабочих дней со дня обращения гражданина. По обращению гражданина (в письменном виде или направленному на адрес электронной почты органа, организации, подразделения МВД России), не получившего сведений о трудовой деятельности за период прохождения службы в органах внутренних дел после увольнения, соответствующий руководитель (начальник) обязан предоставить их не позднее чем через три рабочих дня со дня обращения гражданина способом, указанным в его обращении (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у соответствующего руководителя (начальника) <3>.