НДФЛ при оплате вынужденного прогула по решению суда
Подборка наиболее важных документов по запросу НДФЛ при оплате вынужденного прогула по решению суда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 22.01.2021 по делу N 33-1030/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным приказа об увольнении; 2) Об изменении даты и основания увольнения; 3) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник, уволенный в связи с отказом от продолжения работы, связанным с изменением определенных сторонами условий трудового договора, сослался на отсутствие изменений организационных и технологических условий труда, могущих являться основанием для изменения условий оплаты труда.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.То обстоятельство, что в решении суда не содержится указания на удержание из взысканной суммы заработка за время вынужденного прогула сумм налога на доходы физических лиц, порядок уплаты страховых взносов, вопреки доводам жалобы о незаконности судебного акта не свидетельствует, поскольку исчисление и уплата налоговых платежей, страховых взносов относится к исключительной компетенции работодателя как налогового агента и страхователя.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным приказа об увольнении; 2) Об изменении даты и основания увольнения; 3) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник, уволенный в связи с отказом от продолжения работы, связанным с изменением определенных сторонами условий трудового договора, сослался на отсутствие изменений организационных и технологических условий труда, могущих являться основанием для изменения условий оплаты труда.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.То обстоятельство, что в решении суда не содержится указания на удержание из взысканной суммы заработка за время вынужденного прогула сумм налога на доходы физических лиц, порядок уплаты страховых взносов, вопреки доводам жалобы о незаконности судебного акта не свидетельствует, поскольку исчисление и уплата налоговых платежей, страховых взносов относится к исключительной компетенции работодателя как налогового агента и страхователя.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 22.01.2021 по делу N 33-1030/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным приказа об увольнении; 2) Об изменении даты и основания увольнения; 3) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник, уволенный в связи с отказом от продолжения работы, связанным с изменением определенных сторонами условий трудового договора, сослался на отсутствие изменений организационных и технологических условий труда, могущих являться основанием для изменения условий оплаты труда.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.То обстоятельство, что в решении суда не содержится указания на удержание из взысканной суммы заработка за время вынужденного прогула сумм налога на доходы физических лиц, порядок уплаты страховых взносов, вопреки доводам жалобы о незаконности судебного акта не свидетельствует, поскольку исчисление и уплата налоговых платежей, страховых взносов относится к исключительной компетенции работодателя как налогового агента и страхователя.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным приказа об увольнении; 2) Об изменении даты и основания увольнения; 3) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник, уволенный в связи с отказом от продолжения работы, связанным с изменением определенных сторонами условий трудового договора, сослался на отсутствие изменений организационных и технологических условий труда, могущих являться основанием для изменения условий оплаты труда.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.То обстоятельство, что в решении суда не содержится указания на удержание из взысканной суммы заработка за время вынужденного прогула сумм налога на доходы физических лиц, порядок уплаты страховых взносов, вопреки доводам жалобы о незаконности судебного акта не свидетельствует, поскольку исчисление и уплата налоговых платежей, страховых взносов относится к исключительной компетенции работодателя как налогового агента и страхователя.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам1.2. Нужно ли удерживать НДФЛ при оплате работнику времени вынужденного прогула по решению суда (п. 5 ст. 226 НК РФ)?
Вопрос: Об НДФЛ при выплате работнику среднего заработка за время вынужденного прогула по решению суда.
(Письмо Минфина России от 14.01.2022 N 03-04-05/1572)Вопрос: Об НДФЛ при выплате работнику среднего заработка за время вынужденного прогула по решению суда.
(Письмо Минфина России от 14.01.2022 N 03-04-05/1572)Вопрос: Об НДФЛ при выплате работнику среднего заработка за время вынужденного прогула по решению суда.
Нормативные акты
Приказ Минфина России от 24.05.2022 N 82н
(ред. от 13.11.2023)
"О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.06.2022 N 69085)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)выплата задолженности по заработной плате за время вынужденного прогула на основании вступившего в законную силу решения суда;
(ред. от 13.11.2023)
"О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.06.2022 N 69085)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)выплата задолженности по заработной плате за время вынужденного прогула на основании вступившего в законную силу решения суда;