Наставничество ТК
Подборка наиболее важных документов по запросу Наставничество ТК (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 247 "Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения" Трудового кодекса РФ"Проведенное административное расследование по установлению причин указанного ущерба, его размера и виновного лица соответствует положениям ст. 7 Федерального закона "О материальной ответственности военнослужащих", раздела VI Наставления по правовой работе в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от 3 декабря 2015 г. N 717. Утверждение К. о необходимости проведения такого расследования с применением ст. 247 ТК РФ необоснованно, поскольку согласно разъяснениям Пленума Верховного Суда РФ, данным в п. 7 постановления от 29 мая 2014 г. N 8 "О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих" нормы трудового законодательства могут применяться к правоотношениям, связанным с прохождением военной службы, лишь в случаях, когда об этом имеется прямое указание в законе."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как установить наставничество в организации
(КонсультантПлюс, 2023)Вопрос назначения именно наставника Трудовым кодексом РФ не урегулирован. Если вы хотите возложить эту работу как дополнительную на уже принятого работника, вы можете оформить это через увеличение объема работ. Для этого заключите дополнительное соглашение к трудовому договору (ч. 1, 2 ст. 60.2 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2023)Вопрос назначения именно наставника Трудовым кодексом РФ не урегулирован. Если вы хотите возложить эту работу как дополнительную на уже принятого работника, вы можете оформить это через увеличение объема работ. Для этого заключите дополнительное соглашение к трудовому договору (ч. 1, 2 ст. 60.2 ТК РФ).
Статья: Типичные ошибки, допускаемые новичками при принятии графика отпусков
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 9)3. В ст. 312.4 ТК РФ даны наставления о порядке предоставления отпусков дистанционным работникам. Для сотрудников, работающих дистанционно на постоянной основе, он определяется коллективным договором, локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором в соответствии с ТК РФ и иными актами, содержащими нормы трудового права. А в соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность отпусков определяется графиком. Для сотрудников, временно работающих дистанционно, идет прямая отсылка к главе 19. То есть в отношении этих сотрудников однозначно необходимо график отпусков утверждать.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 9)3. В ст. 312.4 ТК РФ даны наставления о порядке предоставления отпусков дистанционным работникам. Для сотрудников, работающих дистанционно на постоянной основе, он определяется коллективным договором, локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором в соответствии с ТК РФ и иными актами, содержащими нормы трудового права. А в соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность отпусков определяется графиком. Для сотрудников, временно работающих дистанционно, идет прямая отсылка к главе 19. То есть в отношении этих сотрудников однозначно необходимо график отпусков утверждать.
Нормативные акты
Федеральный закон от 14.07.2022 N 261-ФЗ
"О российском движении детей и молодежи"2. Участниками-наставниками не могут являться лица, которые в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации не допускаются к педагогической деятельности, лица, которые в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 12 января 1996 года N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" не могут быть учредителями (участниками, членами) некоммерческих организаций, иностранные агенты.
"О российском движении детей и молодежи"2. Участниками-наставниками не могут являться лица, которые в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации не допускаются к педагогической деятельности, лица, которые в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 12 января 1996 года N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" не могут быть учредителями (участниками, членами) некоммерческих организаций, иностранные агенты.
"Отраслевое соглашение по Федеральной службе безопасности Российской Федерации на 2023 - 2025 годы"
(утв. ФСБ России, Профессиональным союзом работников органов безопасности РФ 14.12.2022)- включать представителя выборного профсоюзного органа в состав аттестационной комиссии при проведении аттестации Работников, в случаях, установленных ТК РФ;
(утв. ФСБ России, Профессиональным союзом работников органов безопасности РФ 14.12.2022)- включать представителя выборного профсоюзного органа в состав аттестационной комиссии при проведении аттестации Работников, в случаях, установленных ТК РФ;