Нарушение сроков отчета по командировке
Подборка наиболее важных документов по запросу Нарушение сроков отчета по командировке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 27.01.2023 N 18АП-17637/2022 по делу N А47-4467/2021
Требование: Об отмене определения о взыскании судебных расходов.
Решение: Определение оставлено без изменения.Ссылка апеллянта на то, что авансовый отчет составлен с нарушением срока указанного в пункте 26 Постановления Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" не подтверждает отсутствие понесенных ФГУП "АГА (А)" расходов, кроме того указанные документы составляются в целях контроля за целевым расходованием работником денежных средств, полученных от работодателя.
Требование: Об отмене определения о взыскании судебных расходов.
Решение: Определение оставлено без изменения.Ссылка апеллянта на то, что авансовый отчет составлен с нарушением срока указанного в пункте 26 Постановления Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" не подтверждает отсутствие понесенных ФГУП "АГА (А)" расходов, кроме того указанные документы составляются в целях контроля за целевым расходованием работником денежных средств, полученных от работодателя.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как облагаются НДФЛ и страховыми взносами невозвращенные подотчетные суммы, если работник не отчитался за командировку?
(Консультация эксперта, 2024)Вместе с тем необходимо учитывать, что положениями НК РФ не установлено правило о том, что несоблюдение работником сроков сдачи авансового отчета по командировке влечет автоматическую переквалификацию суммы выданного аванса в доход, подлежащий налогообложению НДФЛ.
(Консультация эксперта, 2024)Вместе с тем необходимо учитывать, что положениями НК РФ не установлено правило о том, что несоблюдение работником сроков сдачи авансового отчета по командировке влечет автоматическую переквалификацию суммы выданного аванса в доход, подлежащий налогообложению НДФЛ.
Статья: Работнику следует сообщать о его задачах на период испытания
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 35)Работница направила в адрес работодателя претензию с требованием устранения препятствий к выполнению служебных обязанностей. Но работодатель уведомил ее о том, что она не прошла испытательный срок. В результате работница была уволена по ст. 71 ТК РФ. Основанием послужило то, что работница неоднократно нарушала плановые сроки по представлению отчетов, что привело к невыполнению задач, поставленных перед подразделением. Кроме того, ею не выполнены командировки.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 35)Работница направила в адрес работодателя претензию с требованием устранения препятствий к выполнению служебных обязанностей. Но работодатель уведомил ее о том, что она не прошла испытательный срок. В результате работница была уволена по ст. 71 ТК РФ. Основанием послужило то, что работница неоднократно нарушала плановые сроки по представлению отчетов, что привело к невыполнению задач, поставленных перед подразделением. Кроме того, ею не выполнены командировки.
Нормативные акты
Заключение Минэкономразвития России от 12.05.2012
"Об экспертизе Приказа Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. N 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда"Данное положение содержит очень сжатые сроки для ознакомления работников, не учитывается сменный характер работы на больших производственных предприятиях, а также обстоятельства уважительного отсутствия работников на рабочем месте (болезнь, отпуск, командировка). При этом, в случае несвоевременного ознакомления работников, работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
"Об экспертизе Приказа Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. N 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда"Данное положение содержит очень сжатые сроки для ознакомления работников, не учитывается сменный характер работы на больших производственных предприятиях, а также обстоятельства уважительного отсутствия работников на рабочем месте (болезнь, отпуск, командировка). При этом, в случае несвоевременного ознакомления работников, работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
Приказ Минсельхозпрода РФ от 29.03.1996 N 87
"О проверках соблюдения законодательства об оплате труда"2. Управлению мотивации труда и социальных гарантий регулярно обобщать представленные материалы и использовать их при подготовке еженедельной информации по ликвидации просроченной задолженности по заработной плате.
"О проверках соблюдения законодательства об оплате труда"2. Управлению мотивации труда и социальных гарантий регулярно обобщать представленные материалы и использовать их при подготовке еженедельной информации по ликвидации просроченной задолженности по заработной плате.