Нарушение срока уведомления о приеме бывшего госслужащего
Подборка наиболее важных документов по запросу Нарушение срока уведомления о приеме бывшего госслужащего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма с комментариями о рисках: Уведомление о приеме на работу бывшего госслужащего. Форма, защищающая интересы работодателя (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2024)Юрлицу грозит штраф от 100 тыс. до 500 тыс. руб., если работодатель не направит уведомление о приеме на работу бывшего госслужащего либо отправит с нарушением установленного срока. В таком случае он нарушит требование ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ст. 19.29 КоАП РФ, ч. 5 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2024)Юрлицу грозит штраф от 100 тыс. до 500 тыс. руб., если работодатель не направит уведомление о приеме на работу бывшего госслужащего либо отправит с нарушением установленного срока. В таком случае он нарушит требование ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ст. 19.29 КоАП РФ, ч. 5 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ).
Судебная практика
Постановление Верховного Суда РФ от 20.09.2019 N 89-АД19-8
Требование: Об отмене актов о привлечении к ответственности, предусмотренной ст. 19.29 КоАП РФ, за нарушение сроков уведомления о заключении трудового договора с бывшим государственным служащим.
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факт совершения административного правонарушения подтвержден представленными доказательствами.Из материалов дела следует, что прокуратурой г. Губкинский Ямало-Ненецкого автономного округа проведена проверка по факту нарушения сроков уведомления Тюменским областным управлением инкассации о заключении трудового договора с бывшим государственным служащим.
Требование: Об отмене актов о привлечении к ответственности, предусмотренной ст. 19.29 КоАП РФ, за нарушение сроков уведомления о заключении трудового договора с бывшим государственным служащим.
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факт совершения административного правонарушения подтвержден представленными доказательствами.Из материалов дела следует, что прокуратурой г. Губкинский Ямало-Ненецкого автономного округа проведена проверка по факту нарушения сроков уведомления Тюменским областным управлением инкассации о заключении трудового договора с бывшим государственным служащим.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: ...Работодатель принял на работу бывшего государственного служащего, с момента увольнения которого с предыдущего места работы не прошло двух лет. Будет ли он нести административную ответственность, если направит уведомление по последнему месту службы позже установленного срока в десять дней?
(Консультация эксперта, 2014)Вопрос: Работодатель принял на работу бывшего государственного служащего, о заключении договора с которым требуется сообщать по последнему месту его службы, если с момента увольнения не прошло два года. Работодатель обязан был направить соответствующее уведомление в течение десяти дней с момента заключения трудового договора, однако не сделал этого. Будет ли работодатель нести административную ответственность, если направит уведомление позже установленного срока?
(Консультация эксперта, 2014)Вопрос: Работодатель принял на работу бывшего государственного служащего, о заключении договора с которым требуется сообщать по последнему месту его службы, если с момента увольнения не прошло два года. Работодатель обязан был направить соответствующее уведомление в течение десяти дней с момента заключения трудового договора, однако не сделал этого. Будет ли работодатель нести административную ответственность, если направит уведомление позже установленного срока?
Статья: Сегодняшние проблемы со вчерашним чиновником: принимаем на работу бывшего госслужащего
(Аминов В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2015, N 11)Ответственность наступает и в случае нарушения сроков уведомления о приеме бывшего чиновника по последнему месту службы.
(Аминов В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2015, N 11)Ответственность наступает и в случае нарушения сроков уведомления о приеме бывшего чиновника по последнему месту службы.