Нарушение срока ознакомления с приказом
Подборка наиболее важных документов по запросу Нарушение срока ознакомления с приказом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 02.11.2023 N 33-26232/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты вынужденного прогула; 2) О восстановлении на работе; 3) О признании незаконным увольнения в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора.
Обстоятельства: Истец полагает незаконным увольнение с должности генерального директора ООО, поскольку не был уведомлен о проведении внеочередного общего собрания, на котором принято соответствующее решение о расторжении трудового договора, участия в подготовке к собранию не принимал, волеизъявления на сложение полномочий не выражал.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.При этом судебная коллегия полагает, что вопреки выводам суда первой инстанции факт несвоевременного ознакомления истца с приказом об увольнении, выдачи трудовой книжки и выплаты окончательного расчета, не свидетельствуют о нарушении ответчиком процедуры увольнения истца, поскольку указанные нарушения влекут иные правовые последствия для работодателя.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты вынужденного прогула; 2) О восстановлении на работе; 3) О признании незаконным увольнения в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора.
Обстоятельства: Истец полагает незаконным увольнение с должности генерального директора ООО, поскольку не был уведомлен о проведении внеочередного общего собрания, на котором принято соответствующее решение о расторжении трудового договора, участия в подготовке к собранию не принимал, волеизъявления на сложение полномочий не выражал.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.При этом судебная коллегия полагает, что вопреки выводам суда первой инстанции факт несвоевременного ознакомления истца с приказом об увольнении, выдачи трудовой книжки и выплаты окончательного расчета, не свидетельствуют о нарушении ответчиком процедуры увольнения истца, поскольку указанные нарушения влекут иные правовые последствия для работодателя.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Внеплановая проверка компании по жалобе сотрудника
(Стюфеева И.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)Следует учитывать, что выявленные в рамках одной проверки несколько нарушений норм законодательства о труде, например, нарушения сроков выплаты зарплаты, нарушение процедуры привлечения работника к дисциплинарной ответственности, нарушение сроков ознакомления с приказами об отпуске и т.п., образуют самостоятельные составы административных правонарушений (Постановление Президиума ВС РФ от 15.08.2014 N 60-АД14-16). Поэтому по итогам одной проверки при обнаружении нескольких разных нарушений штраф будет наложен за каждое.
(Стюфеева И.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)Следует учитывать, что выявленные в рамках одной проверки несколько нарушений норм законодательства о труде, например, нарушения сроков выплаты зарплаты, нарушение процедуры привлечения работника к дисциплинарной ответственности, нарушение сроков ознакомления с приказами об отпуске и т.п., образуют самостоятельные составы административных правонарушений (Постановление Президиума ВС РФ от 15.08.2014 N 60-АД14-16). Поэтому по итогам одной проверки при обнаружении нескольких разных нарушений штраф будет наложен за каждое.