Нарушение нумерации приказов при приеме на работу

Подборка наиболее важных документов по запросу Нарушение нумерации приказов при приеме на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Нарушение нумерации приказов при приеме на работу

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Экспертиза ценности документов в компании и в отделе кадров
(Кожанова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2016, N 12)
Если оказалось, что все приказы по личному составу учитывались в отделе кадров подряд, и в одну папку подшиты и приказы о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (срок хранения 5 лет), и приказы о приеме работника на работу (срок хранения 50 лет), и все они имеют валовую нумерацию, то эту папку придется расформировать. Приказы с разным сроком хранения необходимо отделить друг от друга. Естественно, нумерация в будущих делах будет нарушена, но ничего страшного: эту особенность формирования дел всего лишь нужно будет описать в предисловии к описи дел по личному составу.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Актуальные вопросы при приеме и увольнении работников"
(Гусева В.С.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2008)
- нарушена хронологическая последовательность дат (нередко дата приема на работу является более ранней по сравнению с датой увольнения из предыдущей организации);

Нормативные акты: Нарушение нумерации приказов при приеме на работу

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Приказ министра социальной защиты населения Правительства МО от 07.07.2008 N 412
"Об утверждении Порядка оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений социального обслуживания Московской области, подведомственных Министерству социальной защиты населения Московской области"
7. Помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу в учреждение работника, для которого работа в указанном учреждении будет являться основной работой.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Методические рекомендации по организации деятельности подразделений Государственной инспекции безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Российской Федерации по техническому надзору"
(утв. МВД России 19.12.2012 N 13/5-8042)
- ежегодное планирование мероприятий по ОБДД, а также устранению причин и условий дорожно-транспортных происшествий, нарушений правил дорожного движения и других норм безопасности (наличие плана мероприятий с водителями организации, журналов проведения вводного при приеме на работу, первичного, повторного, текущих, внеплановых инструктажей водителей);