Нарушение графика отпусков
Подборка наиболее важных документов по запросу Нарушение графика отпусков (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 5.27 КоАП РФК ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ могут привлечь, если не соблюден срок утверждения графика отпусков, не проведена установленная индексация оплаты труда, нарушены правила ведения трудовых книжек, порядок направления в командировку >>>
Важнейшая практика по ст. 123 ТК РФЗа несоблюдение срока утверждения графика отпусков привлекут к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какая предусмотрена ответственность работодателя за нарушение обязательств, связанных с отпусками
(КонсультантПлюс, 2024)3. Какая предусмотрена ответственность работодателя за несоблюдение графика отпусков
(КонсультантПлюс, 2024)3. Какая предусмотрена ответственность работодателя за несоблюдение графика отпусков
Вопрос: Какая ответственность возникает у организации, если работник не использовал свой отпуск, поскольку не написал заявление? Обязана ли организация принудительно отправить его в отпуск?
(Консультация эксперта, 2024)За непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, несоблюдение утвержденного графика отпусков работодатель может быть привлечен к ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ.
(Консультация эксперта, 2024)За непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, несоблюдение утвержденного графика отпусков работодатель может быть привлечен к ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ.
Нормативные акты
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 05.01.2024)Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 05.01.2024)Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права