Надо ли в трудовом договоре указывать адрес рабочего места

Подборка наиболее важных документов по запросу Надо ли в трудовом договоре указывать адрес рабочего места (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Еще

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Вопрос: Каким образом регулируются отношения с работодателем в части притязаний по вопросам рабочего места, если в договоре не определяется конкретное помещение, а указан юридический адрес? Имеет ли право работодатель применять какие-либо претензии и меры ко мне в части исполнения трудовых функций, техники безопасности?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Ответ: 1. Указание в трудовом договоре конкретного рабочего места не является обязательным.
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Вопрос: В трудовом договоре указан адрес и наименование рабочего места. Директор перевозит отдел на другой адрес, без согласия работников, без изменения договора и без уведомления за 2 месяца, еще и на другую группу товаров. Директор на все вопросы отвечает, что это не наше дело, ревизию проводить отказывается. Что делать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023

Нормативные акты

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности:

Правовые ресурсы