Надбавка за стаж работы в учреждениях здравоохранения
Подборка наиболее важных документов по запросу Надбавка за стаж работы в учреждениях здравоохранения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 18.04.2022 N 33-904/2022 по делу N 2-3/2021(2-167/2020)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О перерасчете заработной платы; 2) О взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник полагает, что заработная плата начислялась работодателем с нарушениями действующего законодательства.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.Судом отмечено, что в силу своей осведомленности о составляющих частях заработной платы и должностного положения В. должна была узнать о предполагаемых нарушениях ее трудовых прав. Она не могла не знать о том, что ей не производится доплата за работу с вредными и опасными условиями труда, доплата за непрерывный стаж работы в учреждениях здравоохранения, не начислялись районный коэффициент и северные надбавки на премиальные выплаты. Истец имел возможность заявить о предполагаемом нарушении своих прав в установленный ст. 392 ТК РФ срок со дня каждой выплаты работодателем ей не в полном размере заработной платы.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О перерасчете заработной платы; 2) О взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник полагает, что заработная плата начислялась работодателем с нарушениями действующего законодательства.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.Судом отмечено, что в силу своей осведомленности о составляющих частях заработной платы и должностного положения В. должна была узнать о предполагаемых нарушениях ее трудовых прав. Она не могла не знать о том, что ей не производится доплата за работу с вредными и опасными условиями труда, доплата за непрерывный стаж работы в учреждениях здравоохранения, не начислялись районный коэффициент и северные надбавки на премиальные выплаты. Истец имел возможность заявить о предполагаемом нарушении своих прав в установленный ст. 392 ТК РФ срок со дня каждой выплаты работодателем ей не в полном размере заработной платы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности трудовых отношений с медицинскими работниками- надбавка за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения;
Статья: Новая система оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации: анализ изменений
(Зайков Д.Е.)
("Право в Вооруженных Силах", 2020, N 2)<10> К сожалению, несмотря на использование наименования "выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет" Условия и размеры выплат предусматривают только выплату за выслугу лет. Однако отдельные федеральные органы исполнительной власти в дополнение к выплате за выслугу лет установили работникам и надбавку за стаж непрерывной работы. См., например, Приказ Федеральной таможенной службы от 13 ноября 2008 г. N 1412 "Об утверждении Порядка выплаты работникам учреждений здравоохранения, находящихся в ведении ФТС России, и здравпунктов надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения".
(Зайков Д.Е.)
("Право в Вооруженных Силах", 2020, N 2)<10> К сожалению, несмотря на использование наименования "выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет" Условия и размеры выплат предусматривают только выплату за выслугу лет. Однако отдельные федеральные органы исполнительной власти в дополнение к выплате за выслугу лет установили работникам и надбавку за стаж непрерывной работы. См., например, Приказ Федеральной таможенной службы от 13 ноября 2008 г. N 1412 "Об утверждении Порядка выплаты работникам учреждений здравоохранения, находящихся в ведении ФТС России, и здравпунктов надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения".
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 13.05.1992 N 508
"О дополнительных мерах по стимулированию труда работников здравоохранения"3. Распространить действующие надбавки за продолжительность непрерывной работы (до 30 процентов к должностным окладам) на средний и младший медицинский персонал с учетом стажа, имеющегося на момент введения этих надбавок.
"О дополнительных мерах по стимулированию труда работников здравоохранения"3. Распространить действующие надбавки за продолжительность непрерывной работы (до 30 процентов к должностным окладам) на средний и младший медицинский персонал с учетом стажа, имеющегося на момент введения этих надбавок.