Надбавка за работу в условиях крайнего севера родившимся в района крайнего севера
Подборка наиболее важных документов по запросу Надбавка за работу в условиях крайнего севера родившимся в района крайнего севера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2011 год: Статья 11 "Процентная надбавка к заработной плате" Закона РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
(Р.Б. Касенов)Удовлетворяя заявление, суд взыскал с ответчика в пользу истца невыплаченную процентную надбавку к заработной плате. Как указал суд, согласно ст. 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Из письма Минздравсоцразвития РФ от 20.01.2005 N 97-Пр следует, что молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) указанная надбавка выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет. Данная надбавка носит не компенсационный, а стимулирующий характер. Поскольку истец родился и вырос в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, прожил в указанной местности более 5 лет, при этом трудоустроился в организацию, также расположенную в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, суд пришел к выводу, что истец имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.
(Р.Б. Касенов)Удовлетворяя заявление, суд взыскал с ответчика в пользу истца невыплаченную процентную надбавку к заработной плате. Как указал суд, согласно ст. 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Из письма Минздравсоцразвития РФ от 20.01.2005 N 97-Пр следует, что молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) указанная надбавка выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет. Данная надбавка носит не компенсационный, а стимулирующий характер. Поскольку истец родился и вырос в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, прожил в указанной местности более 5 лет, при этом трудоустроился в организацию, также расположенную в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, суд пришел к выводу, что истец имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Определение Конституционного Суда РФ от 05.03.2009 N 433-О-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Пимянова Владимира Дмитриевича на нарушение его конституционных прав пунктом 8 статьи 26 и пунктом 23 статьи 138 Федерального закона "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"Как следует из представленных материалов, В.Д. Пимянов, родившийся и постоянно проживающий на Крайнем Севере (город Мурманск), с 20 февраля 2007 года по 8 октября 2007 года работал водителем в Октябрьском районном суде города Мурманска. Приказом исполняющего обязанности председателя этого суда от 18 июня 2007 года ему с 23 июня 2007 года была установлена процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера в размере 20 процентов. Приказом от 28 сентября 2007 года он был уволен в соответствии с пунктом 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию). В.Д. Пимянов, считавший, что процентная надбавка установлена ему в размере меньшем, чем это предусмотрено статьей 11 Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (80 процентов), обратился к мировому судье судебного участка N 1 Октябрьского административного округа города Мурманска в суд с иском к Управлению Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации в Мурманской области о взыскании задолженности по заработной плате, ее индексации и компенсации морального вреда. Решением от 25 марта 2008 года, оставленным без изменения определением Октябрьского районного суда города Мурманска от 25 июня 2008 года, в удовлетворении заявленных требований ему было отказано со ссылкой на оспариваемые законоположения.
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Пимянова Владимира Дмитриевича на нарушение его конституционных прав пунктом 8 статьи 26 и пунктом 23 статьи 138 Федерального закона "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"Как следует из представленных материалов, В.Д. Пимянов, родившийся и постоянно проживающий на Крайнем Севере (город Мурманск), с 20 февраля 2007 года по 8 октября 2007 года работал водителем в Октябрьском районном суде города Мурманска. Приказом исполняющего обязанности председателя этого суда от 18 июня 2007 года ему с 23 июня 2007 года была установлена процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера в размере 20 процентов. Приказом от 28 сентября 2007 года он был уволен в соответствии с пунктом 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию). В.Д. Пимянов, считавший, что процентная надбавка установлена ему в размере меньшем, чем это предусмотрено статьей 11 Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (80 процентов), обратился к мировому судье судебного участка N 1 Октябрьского административного округа города Мурманска в суд с иском к Управлению Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации в Мурманской области о взыскании задолженности по заработной плате, ее индексации и компенсации морального вреда. Решением от 25 марта 2008 года, оставленным без изменения определением Октябрьского районного суда города Мурманска от 25 июня 2008 года, в удовлетворении заявленных требований ему было отказано со ссылкой на оспариваемые законоположения.
Постановление СФ ФС РФ от 08.11.2017 N 417-СФ
"О государственной поддержке социально-экономического развития Чукотского автономного округа"3. Рекомендовать Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотреть вопрос о возможности внесения изменений в нормативные правовые акты, регулирующие порядок предоставления государственной поддержки лицам, работающим в условиях Крайнего Севера, в том числе в Инструкцию о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденную приказом Министерства труда РСФСР от 22 ноября 1990 года N 2, в части начисления лицам в возрасте до 30 лет, родившимся в районах Крайнего Севера или прожившим в районах Крайнего Севера не менее 5 лет, надбавок и доплат для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в размере ста процентов с первого дня вступления в трудовые отношения.
"О государственной поддержке социально-экономического развития Чукотского автономного округа"3. Рекомендовать Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотреть вопрос о возможности внесения изменений в нормативные правовые акты, регулирующие порядок предоставления государственной поддержки лицам, работающим в условиях Крайнего Севера, в том числе в Инструкцию о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденную приказом Министерства труда РСФСР от 22 ноября 1990 года N 2, в части начисления лицам в возрасте до 30 лет, родившимся в районах Крайнего Севера или прожившим в районах Крайнего Севера не менее 5 лет, надбавок и доплат для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в размере ста процентов с первого дня вступления в трудовые отношения.