Надбавка Приморский край
Подборка наиболее важных документов по запросу Надбавка Приморский край (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Проблемы кадрового обеспечения следственного аппарата органов внутренних дел Российской Федерации
(Овчинников Ю.Г., Загвоздкин Н.Н.)
("Российская юстиция", 2020, N 7)Похожая ситуация складывается в органах внутренних дел. Денежное довольствие начинающего следователя районного звена, закончившего гражданский вуз, в Приморском крае (где предусмотрена дальневосточная надбавка), составляет 38 - 40 тыс. руб., выпускника вуза МВД (с пятилетним стажем) - 50 тыс. руб. В Ивановской области доход выпускника гражданского вуза составляет 30 тыс. руб. <13>. Такие же и даже большие деньги получают люди, занятые неквалифицированным трудом (курьеры, охранники, грузчики, уборщики), что в сочетании с недавним повышением должностных окладов на 3 - 4% в год, не компенсирующим инфляцию, ставит под сомнение искренность государственных лозунгов о том, что в правоохранительных органах должны служить лучшие из лучших.
(Овчинников Ю.Г., Загвоздкин Н.Н.)
("Российская юстиция", 2020, N 7)Похожая ситуация складывается в органах внутренних дел. Денежное довольствие начинающего следователя районного звена, закончившего гражданский вуз, в Приморском крае (где предусмотрена дальневосточная надбавка), составляет 38 - 40 тыс. руб., выпускника вуза МВД (с пятилетним стажем) - 50 тыс. руб. В Ивановской области доход выпускника гражданского вуза составляет 30 тыс. руб. <13>. Такие же и даже большие деньги получают люди, занятые неквалифицированным трудом (курьеры, охранники, грузчики, уборщики), что в сочетании с недавним повышением должностных окладов на 3 - 4% в год, не компенсирующим инфляцию, ставит под сомнение искренность государственных лозунгов о том, что в правоохранительных органах должны служить лучшие из лучших.
Статья: Гарантии и компенсации для работников, осуществляющих трудовую деятельность в разъездах, в пути и в полевых условиях
(Бородина Е.Н.)
("Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения", 2019, N 2)Определения понятий "работа экспедиционного характера", "разъездной характер работы", "работа в пути", "работа в полевых условиях" федеральное законодательство не содержит. Тем не менее исходя из содержания ст. 57 ТК РФ работодатель и работник оговаривают особый характер работы отдельно в трудовом договоре на основании перечней, утвержденных соглашениями, локальным нормативным актом или коллективным договором в соответствии с ч. 2 ст. 168.1 ТК РФ. Следовательно, работник и работодатель самостоятельно определяют относимость той или иной работы к работе, предусмотренной ст. 168.1 ТК РФ. В указанной статье не употребляется термин "подвижной характер работы". В то же время, например, Федеральное отраслевое соглашение по дорожному хозяйству на 2014 - 2016 гг. <4> за подвижной характер работ предлагает устанавливать надбавки за работы в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, а также в Хабаровском, Приморском краях и в Амурской области - 40%, в других районах страны - 30% тарифной ставки, должностного оклада без учета коэффициентов и доплат.
(Бородина Е.Н.)
("Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения", 2019, N 2)Определения понятий "работа экспедиционного характера", "разъездной характер работы", "работа в пути", "работа в полевых условиях" федеральное законодательство не содержит. Тем не менее исходя из содержания ст. 57 ТК РФ работодатель и работник оговаривают особый характер работы отдельно в трудовом договоре на основании перечней, утвержденных соглашениями, локальным нормативным актом или коллективным договором в соответствии с ч. 2 ст. 168.1 ТК РФ. Следовательно, работник и работодатель самостоятельно определяют относимость той или иной работы к работе, предусмотренной ст. 168.1 ТК РФ. В указанной статье не употребляется термин "подвижной характер работы". В то же время, например, Федеральное отраслевое соглашение по дорожному хозяйству на 2014 - 2016 гг. <4> за подвижной характер работ предлагает устанавливать надбавки за работы в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, а также в Хабаровском, Приморском краях и в Амурской области - 40%, в других районах страны - 30% тарифной ставки, должностного оклада без учета коэффициентов и доплат.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Суд удовлетворил заявленные требования, установив, что истцам с апреля 2011 г. выплачивается надбавка в размере 30% вместо 50%, предусмотренных трудовыми договорами. Воинская часть, в которой работают истцы, с 1 марта 2011 г. передана на финансовое обеспечение в филиал N 1 Управления финансового обеспечения МО РФ по Приморскому краю, находящийся в южных районах Дальнего Востока (местность, не приравненная к районам Крайнего Севера). Место фактического исполнения истцами трудовых обязанностей и место нахождения воинской части не изменились. Воинская часть находится на территории Рощинской сельской администрации Красноармейского района, который относится к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера. В трудовые договоры изменения относительно места работы не вносились (по материалам обобщения судебной практики Приморского краевого суда).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Суд удовлетворил заявленные требования, установив, что истцам с апреля 2011 г. выплачивается надбавка в размере 30% вместо 50%, предусмотренных трудовыми договорами. Воинская часть, в которой работают истцы, с 1 марта 2011 г. передана на финансовое обеспечение в филиал N 1 Управления финансового обеспечения МО РФ по Приморскому краю, находящийся в южных районах Дальнего Востока (местность, не приравненная к районам Крайнего Севера). Место фактического исполнения истцами трудовых обязанностей и место нахождения воинской части не изменились. Воинская часть находится на территории Рощинской сельской администрации Красноармейского района, который относится к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера. В трудовые договоры изменения относительно места работы не вносились (по материалам обобщения судебной практики Приморского краевого суда).