Надбавка к заработной плате гос тайна
Подборка наиболее важных документов по запросу Надбавка к заработной плате гос тайна (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 18.05.2021 N 33-6820/2021 по делу N 2-70/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении затрат работодателя на обучение работника.
Обстоятельства: По условиям ученического договора работник обязуется после получения документа, подтверждающего прохождение обучения с присвоением соответствующей квалификации (специализации), проработать у работодателя не менее пяти лет. Ответчиком обязательства по договору выполнены частично.
Решение: Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено.Указание в апелляционной жалобе на то обстоятельство, что ответчик был вынужден уволиться по уважительной причине, так как работодатель начал ущемлять ФИО9 в выплатах заработной платы, а также надбавок за государственную тайну, не может являться основанием к отмене обжалуемого решения суда.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении затрат работодателя на обучение работника.
Обстоятельства: По условиям ученического договора работник обязуется после получения документа, подтверждающего прохождение обучения с присвоением соответствующей квалификации (специализации), проработать у работодателя не менее пяти лет. Ответчиком обязательства по договору выполнены частично.
Решение: Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено.Указание в апелляционной жалобе на то обстоятельство, что ответчик был вынужден уволиться по уважительной причине, так как работодатель начал ущемлять ФИО9 в выплатах заработной платы, а также надбавок за государственную тайну, не может являться основанием к отмене обжалуемого решения суда.
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 50 "Оплата труда гражданского служащего" Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации""Пунктом 2 указанных Правил предусмотрено, что согласно частям 2 и 5 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Российской Федерации и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также дополнительных выплат, к которым относятся: а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы; в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; г) ежемесячное денежное поощрение; д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий; е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих; ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Выплаты авторских вознаграждений государственным и муниципальным служащим
(Гаврюшкин С.Н.)
("ИС. Промышленная собственность", 2021, N 6)Закон РФ "О государственной тайне" предусматривает широкий перечень социальных гарантий, предоставляемых гражданам и должностным лицам, допущенным к государственной тайне (процентные надбавки к заработной плате, преимущественное право на оставление на работе при ликвидации организации или сокращении штата и т.п.). В отношении лиц, допущенных к коммерческой тайне, Федеральный закон от 29.07.2004 N 98-ФЗ "О коммерческой тайне" [13] никаких дополнительных гарантий и компенсаций не предусматривает [9]. То же можно сказать и о других видах охраняемых законом тайн. Таким образом, при допуске к коммерческой, служебной и иным видам охраняемых законом тайн на служащего накладываются дополнительные ограничения, однако никакой компенсации за это ему не предоставляется [6].
(Гаврюшкин С.Н.)
("ИС. Промышленная собственность", 2021, N 6)Закон РФ "О государственной тайне" предусматривает широкий перечень социальных гарантий, предоставляемых гражданам и должностным лицам, допущенным к государственной тайне (процентные надбавки к заработной плате, преимущественное право на оставление на работе при ликвидации организации или сокращении штата и т.п.). В отношении лиц, допущенных к коммерческой тайне, Федеральный закон от 29.07.2004 N 98-ФЗ "О коммерческой тайне" [13] никаких дополнительных гарантий и компенсаций не предусматривает [9]. То же можно сказать и о других видах охраняемых законом тайн. Таким образом, при допуске к коммерческой, служебной и иным видам охраняемых законом тайн на служащего накладываются дополнительные ограничения, однако никакой компенсации за это ему не предоставляется [6].
Ситуация: Как осуществляется допуск к государственной тайне?
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Для сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно устанавливается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в этих подразделениях.
("Электронный журнал "Азбука права", 2024)Для сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно устанавливается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в этих подразделениях.