Начисляется ли районный коэффициент на пособие до 3 лет
Подборка наиболее важных документов по запросу Начисляется ли районный коэффициент на пособие до 3 лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2017 год: Статья 255 "Расходы на оплату труда" главы 25 "Налог на прибыль организаций" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")В соответствии с коллективным договором на 2011 - 2013 годы женщинам, находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительном отпуске без сохранения заработной платы до достижения им возраста трех лет, выплачивалось ежемесячное пособие в размере минимального размера оплаты труда с начислением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за непрерывный стаж работы в районах Читинской области, установленной действующим законодательством РФ на момент получения пособия. Руководствуясь ст. ст. 225, 252, 255 НК РФ, позицией ВС РФ, изложенной в Определении от 24.09.2015 N 304-КГ15-11541, суд пришел к выводу, что указанные выплаты не связаны с выполнением работниками трудовых обязанностей в рамках трудовых отношений, не являются компенсирующими или стимулирующими, не зависят от результатов труда работников общества, относятся к социальным гарантиям и компенсациям, выплачиваются не в связи с производственными результатами, профессиональным мастерством, высокими достижениями в труде, а в связи с наступлением не зависящих от них событий - нахождением в отпуске по уходу за ребенком, следовательно, не должны учитываться при исчислении налога на прибыль в составе расходов на оплату труда.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")В соответствии с коллективным договором на 2011 - 2013 годы женщинам, находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительном отпуске без сохранения заработной платы до достижения им возраста трех лет, выплачивалось ежемесячное пособие в размере минимального размера оплаты труда с начислением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за непрерывный стаж работы в районах Читинской области, установленной действующим законодательством РФ на момент получения пособия. Руководствуясь ст. ст. 225, 252, 255 НК РФ, позицией ВС РФ, изложенной в Определении от 24.09.2015 N 304-КГ15-11541, суд пришел к выводу, что указанные выплаты не связаны с выполнением работниками трудовых обязанностей в рамках трудовых отношений, не являются компенсирующими или стимулирующими, не зависят от результатов труда работников общества, относятся к социальным гарантиям и компенсациям, выплачиваются не в связи с производственными результатами, профессиональным мастерством, высокими достижениями в труде, а в связи с наступлением не зависящих от них событий - нахождением в отпуске по уходу за ребенком, следовательно, не должны учитываться при исчислении налога на прибыль в составе расходов на оплату труда.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работодатель в Краснодарском крае. С сентября 2018 г. трудоустроена в Новосибирском ОП, фактически работаю в г. Иркутске. Начисляли коэффициент 1,2. Сейчас в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я подать в суд на компенсацию разницы районных коэффициентов? Или обращаться в инспекцию по охране труда?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Юридический адрес моего работодателя находиться в Краснодарском крае. Я по трудовому договору трудоустроена в Новосибирском ОП. Фактически я работаю в г. Иркутске. На мою заработную плату всегда начислялся новосибирский районный коэффициент (1,2). Я это не оспаривала, т.к. могла лишиться работы. В организации я работаю с сентября 2018 г. В январе 2021 г. я ушла в отпуск по беременности и родам. Сейчас я все еще трудоустроена, но нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Могу ли я подать в суд на работодателя с иском на компенсацию разницы районных коэффициентов, т.к. в Иркутске он 1,3? Есть ли какой-то срок исковой давности для данной ситуации? И могу ли я обратиться в суд после того, как уволюсь? Нужно ли вообще обращаться в суд, или достаточно - в инспекцию по охране труда?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Юридический адрес моего работодателя находиться в Краснодарском крае. Я по трудовому договору трудоустроена в Новосибирском ОП. Фактически я работаю в г. Иркутске. На мою заработную плату всегда начислялся новосибирский районный коэффициент (1,2). Я это не оспаривала, т.к. могла лишиться работы. В организации я работаю с сентября 2018 г. В январе 2021 г. я ушла в отпуск по беременности и родам. Сейчас я все еще трудоустроена, но нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Могу ли я подать в суд на работодателя с иском на компенсацию разницы районных коэффициентов, т.к. в Иркутске он 1,3? Есть ли какой-то срок исковой давности для данной ситуации? И могу ли я обратиться в суд после того, как уволюсь? Нужно ли вообще обращаться в суд, или достаточно - в инспекцию по охране труда?
"Пособия на детей: порядок оформления, учета и выплаты: Практическое руководство"
(Сергеева Т.Ю., Шашкова О.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2011)Для лиц, работающих, проходящих службу, проживающих в районах, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер ежемесячных компенсационных выплат определяется с применением этих коэффициентов независимо от места фактического пребывания получателя в период отпуска по уходу за ребенком.
(Сергеева Т.Ю., Шашкова О.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2011)Для лиц, работающих, проходящих службу, проживающих в районах, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер ежемесячных компенсационных выплат определяется с применением этих коэффициентов независимо от места фактического пребывания получателя в период отпуска по уходу за ребенком.