Начисление зар платы по мрот в 2020 году
Подборка наиболее важных документов по запросу Начисление зар платы по мрот в 2020 году (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 13 "Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством""При этом, применяя статью 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", суд апелляционной инстанции учел, что размер начисленной работодателем заработной платы с учетом объема выполненной работы должен быть не ниже минимального размера оплаты труда, а также среднемесячную номинальную начисленную заработную плату работников организаций по виду деятельности с кодом ОКВЭД 96 - предоставление прочих персональных услуг за январь, февраль 2020 года - 22 348,20 руб.; компенсацию пособия по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности N за период с 12 по 19 февраля 2020 года, по листку нетрудоспособности N за период с 20 февраля по 8 июля 2020 года."
Апелляционное определение Московского городского суда от 22.07.2021 по делу N 33-29849/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за использование имущества работника.
Обстоятельства: Истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком, заработная плата истца ниже минимального размера оплаты труда, также соглашением к трудовому договору истцу установлена дополнительная компенсация за использование принадлежащего ему имущества, ответчиком не производилась выплата заработной платы и компенсации, в связи с чем образовалась задолженность.
Решение: 1) - 2) Отказано.Так, проанализировав представленные истцом расчетные листки по заработной плате за период с мая 2006 года по декабрь 2020 года о начислении заработной платы, расчетные ведомости за аналогичный период, штатные расписания с изменениями оклада единственного работника, генерального директора сообразно изменениям минимального размера оплаты труда, справки о доходах за 2006-2020 г.г., суд установил, что указанные документы созданы в январе - феврале 2021 года, и не подтверждают факта выполнения истцом работы в указанной истцом промежуток времени, начисление задолженности по заработной плате не отражалось в бухгалтерско-финансовой отчетности общества.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за использование имущества работника.
Обстоятельства: Истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком, заработная плата истца ниже минимального размера оплаты труда, также соглашением к трудовому договору истцу установлена дополнительная компенсация за использование принадлежащего ему имущества, ответчиком не производилась выплата заработной платы и компенсации, в связи с чем образовалась задолженность.
Решение: 1) - 2) Отказано.Так, проанализировав представленные истцом расчетные листки по заработной плате за период с мая 2006 года по декабрь 2020 года о начислении заработной платы, расчетные ведомости за аналогичный период, штатные расписания с изменениями оклада единственного работника, генерального директора сообразно изменениям минимального размера оплаты труда, справки о доходах за 2006-2020 г.г., суд установил, что указанные документы созданы в январе - феврале 2021 года, и не подтверждают факта выполнения истцом работы в указанной истцом промежуток времени, начисление задолженности по заработной плате не отражалось в бухгалтерско-финансовой отчетности общества.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: О дифференциации минимального размера оплаты труда
(Молчанов Р.Ю.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2021, N 4)В 2019 г. зампредседателя Общероссийского профсоюза образования Михаил Авдеенко сообщил, что в Смоленской области молодой учитель после вуза будет получать ровно МРОТ, все регионы начисляют заработную плату учителям по-разному, а профсоюз давно выступает с требованием к Правительству об установлении единых минимальных ставок и окладов для всех учителей <9>. В 2020 г. во время пресс-конференции В.В. Путину был задан вопрос: почему зарплата учителя в сельской школе равна зарплате уборщицы? Президент признал существование такой проблемы и необходимость ее решения в масштабах всей страны <10>.
(Молчанов Р.Ю.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2021, N 4)В 2019 г. зампредседателя Общероссийского профсоюза образования Михаил Авдеенко сообщил, что в Смоленской области молодой учитель после вуза будет получать ровно МРОТ, все регионы начисляют заработную плату учителям по-разному, а профсоюз давно выступает с требованием к Правительству об установлении единых минимальных ставок и окладов для всех учителей <9>. В 2020 г. во время пресс-конференции В.В. Путину был задан вопрос: почему зарплата учителя в сельской школе равна зарплате уборщицы? Президент признал существование такой проблемы и необходимость ее решения в масштабах всей страны <10>.
Статья: Детские пособия - 2021: появились новые выплаты, изменились правила расчета
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 5)На размер детских пособий в 2021 году повлияли несколько изменений. Первое - новые расчетные периоды - 2019 и 2020 годы и соответственно новые лимиты по базе начисления: 865 000 рублей для 2019 года и 912 000 рублей для 2020 года.
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 5)На размер детских пособий в 2021 году повлияли несколько изменений. Первое - новые расчетные периоды - 2019 и 2020 годы и соответственно новые лимиты по базе начисления: 865 000 рублей для 2019 года и 912 000 рублей для 2020 года.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 13.10.2020 N 1681
(ред. от 28.09.2023)
"О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования"
(вместе с "Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования", "Правилами установления квоты приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета")<14> Условия оплаты труда в период осуществления трудовой деятельности, в том числе минимальный уровень оплаты труда (в рублях или процентах среднемесячной начисленной заработной платы в субъекте Российской Федерации, на территории которого должен быть трудоустроен гражданин), могут устанавливаться в соответствии с Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2020 г. N 1681 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования" (далее - Положение).
(ред. от 28.09.2023)
"О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования"
(вместе с "Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования", "Правилами установления квоты приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета")<14> Условия оплаты труда в период осуществления трудовой деятельности, в том числе минимальный уровень оплаты труда (в рублях или процентах среднемесячной начисленной заработной платы в субъекте Российской Федерации, на территории которого должен быть трудоустроен гражданин), могут устанавливаться в соответствии с Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2020 г. N 1681 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования" (далее - Положение).