Начисление северной надбавки вахтовикам

Подборка наиболее важных документов по запросу Начисление северной надбавки вахтовикам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 06.07.2023 N 88-15193/2023 по делу N 2-1-724/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периодов работы в специальный стаж.
Обстоятельства: Истец обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера, однако ему было отказано по причине отсутствия требуемого специального стажа, в который ответчиком не были включены спорные периоды работы истца.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.
Доводы истца со ссылкой на разъяснения, данные в Постановлении Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31 декабря 1987 года N 794/33-82 "Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ", о том, что при вахтовом методе организации работы и суммированном учете рабочего времени коэффициенты к заработной плате и надбавки за работу в районах Крайнего Севера начисляются на заработок, не превышающий 300 руб. в месяц, при отработке месячной нормы часов, судом отклонены, поскольку в силу указанных разъяснений в тех случаях, когда фактически отработанное время в расчетном месяце меньше или больше месячной нормы часов, указанные коэффициенты и надбавки начисляются на заработок, исчисленный из 300 руб., пропорционально фактически отработанному времени в часах, начисление на заработную плату в спорные периоды 1997-2000, 2002-2005 гг. районного коэффициента и северных надбавок не свидетельствует об отработке истцом месячной нормы часов. Факт начисления заработной платы также сам по себе не является основанием утверждать, что истцом выполнена норма рабочего времени.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2022, N 5)
Анализ судебной практики по делам, в которых идет речь о переквалификации командировок в вахту (как правило, это дела по искам работников о начислении "северных" надбавок за период командировки, включении периодов командировок в льготный стаж для пенсии и т.д.), свидетельствует о том, что суды, как правило, обращают внимание на документальное оформление выполняемой работы (трудовые договоры, приказы).
Путеводитель по кадровым вопросам. Вахтовый метод работыВ стаж работы, дающий право на начисление процентной надбавки к заработной плате, работникам, выезжающим для работы вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, включаются:

Нормативные акты

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82
(ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003)
"Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ"
При вахтовом методе организации работы и суммированном учете рабочего времени коэффициенты к заработной плате и надбавки за работу в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и размерах, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, начисляются на заработок, не превышающий 300 руб. в месяц при отработке месячной нормы часов.
"Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)
Решением городского суда отказано в удовлетворении исковых требований К. к ООО "УМРК" о признании работы вахтовым методом, взыскании надбавки, понуждении к предоставлению дополнительного отпуска за работу вахтовым методом, выплате районного коэффициента за работу в районах Крайнего Севера на том основании, что работодателем, расположенным за пределами районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, не принято решение о введении вахтового метода организации работ.