Начисление премии в командировке
Подборка наиболее важных документов по запросу Начисление премии в командировке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 01.11.2022 по делу N 88-26237/2022
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Защита прав и интересов работодателя.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании платы за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О выдаче дубликата трудовой книжки; 5) О признании недействительной записи в трудовой книжке.
Требования работодателя: 6) О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец указал, что запись об увольнении по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ препятствует ему в дальнейшем трудоустройстве.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части; 6) Отказано.Указание в кассационной жалобе истца на то, что суд незаконно не обеспечил исполнения ходатайств истца об истребовании у ответчика документов о направлении в командировке и о начислении премий, подлежит отклонению, поскольку, как указано выше, именно суд, рассматривая дело по существу, реализуя свои дискреционные полномочия, вправе определять необходимый круг доказательств по делу, что было реализовано судом первой инстанции, который признал имеющиеся в деле доказательства достаточными для рассмотрения дела по существу.
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Защита прав и интересов работодателя.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании платы за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О выдаче дубликата трудовой книжки; 5) О признании недействительной записи в трудовой книжке.
Требования работодателя: 6) О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Истец указал, что запись об увольнении по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ препятствует ему в дальнейшем трудоустройстве.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части; 6) Отказано.Указание в кассационной жалобе истца на то, что суд незаконно не обеспечил исполнения ходатайств истца об истребовании у ответчика документов о направлении в командировке и о начислении премий, подлежит отклонению, поскольку, как указано выше, именно суд, рассматривая дело по существу, реализуя свои дискреционные полномочия, вправе определять необходимый круг доказательств по делу, что было реализовано судом первой инстанции, который признал имеющиеся в деле доказательства достаточными для рассмотрения дела по существу.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыОснованиями для начисления заработной платы являются первичные учетные документы, например: табель учета рабочего времени, расчетно-платежная ведомость (расчетная ведомость и платежная ведомость). Они должны содержать обязательные реквизиты. Формы таких документов определяет работодатель. Для работодателей бюджетной сферы они утверждаются законодательно (ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ). Как правило, к основаниям для начисления заработной платы относятся и иные документы, которые имеют непосредственное отношение к ее расчету, в частности: трудовой договор, приказ о переводе на другую должность (изменении оклада, выплате премии, командировке, увольнении), листки нетрудоспособности.
Вопрос: Работник весь месяц находился в командировке, и за этот период ему начислена премия. Учитывается ли она при расчете среднего заработка?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник весь месяц находился в командировке, и за этот период ему начислена премия. Учитывается ли она при расчете среднего заработка?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник весь месяц находился в командировке, и за этот период ему начислена премия. Учитывается ли она при расчете среднего заработка?
Нормативные акты
<Письмо> ФНС России от 16.06.2021 N БС-4-11/8404@
"О направлении письма Минфина России"
(вместе с <Письмом> Минфина России от 13.03.2020 N 03-08-13/19221)Согласно статье 255 Кодекса в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
"О направлении письма Минфина России"
(вместе с <Письмом> Минфина России от 13.03.2020 N 03-08-13/19221)Согласно статье 255 Кодекса в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.