На всех работников проработавших свыше 5 дней
Подборка наиболее важных документов по запросу На всех работников проработавших свыше 5 дней (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Правила внутреннего трудового распорядка работников организации
("Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации", "ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2018)2.11. На всех работников, проработавших свыше пяти дней и для которых работа в ООО "_____________________" является основной, работники отдела кадров ООО "_____________________" ведут трудовые книжки в порядке, установленном действующим законодательством.
("Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации", "ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2018)2.11. На всех работников, проработавших свыше пяти дней и для которых работа в ООО "_____________________" является основной, работники отдела кадров ООО "_____________________" ведут трудовые книжки в порядке, установленном действующим законодательством.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: "Вторая молодость" бумажной трудовой
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 4)Сейчас, согласно Постановлению Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, которым утверждены Правила ведения трудовых книжек, запись о приеме на работу делается основным сотрудникам, которые проработали в компании или у ИП более пяти рабочих дней.
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 4)Сейчас, согласно Постановлению Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, которым утверждены Правила ведения трудовых книжек, запись о приеме на работу делается основным сотрудникам, которые проработали в компании или у ИП более пяти рабочих дней.
Нормативные акты
Приказ Казначейства России от 16.01.2017 N 1н
(ред. от 24.09.2020)
"Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка для работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, в центральном аппарате Федерального казначейства"
(Зарегистрировано в Минюсте России 22.03.2017 N 46090)6. На всех работников, принятых по трудовому договору на основную работу, проработавших у работодателя свыше пяти дней, оформляются и ведутся трудовые книжки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).
(ред. от 24.09.2020)
"Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка для работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, в центральном аппарате Федерального казначейства"
(Зарегистрировано в Минюсте России 22.03.2017 N 46090)6. На всех работников, принятых по трудовому договору на основную работу, проработавших у работодателя свыше пяти дней, оформляются и ведутся трудовые книжки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).
<Письмо> Минобразования России от 05.08.2003 N 17-170ин/17-14
"О направлении проекта примерных правил внутреннего трудового распорядка государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования (вуза)"20. На всех работников вуза, проработавших свыше пяти дней, заводятся трудовые книжки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Лицам, работающим в вузе на условиях почасовой оплаты, трудовая книжка ведется при условии, если данная работа является основной.
"О направлении проекта примерных правил внутреннего трудового распорядка государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования (вуза)"20. На всех работников вуза, проработавших свыше пяти дней, заводятся трудовые книжки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Лицам, работающим в вузе на условиях почасовой оплаты, трудовая книжка ведется при условии, если данная работа является основной.