На кого возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий труда

Подборка наиболее важных документов по запросу На кого возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: На кого возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий труда

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 237 "Возмещение морального вреда, причиненного работнику" Трудового кодекса РФ
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")
Как указал суд, признавая требования истца обоснованными, поскольку несчастный случай произошел с истцом при выполнении трудовых обязанностей, а обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагается на работодателя, непосредственным причинителем вреда в данном случае является работодатель. Поэтому с него в силу ст. 237 ТК РФ подлежит взысканию компенсация морального вреда.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: На кого возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий труда

Готовое решение: Как составить ответ на предписание государственной инспекции труда (ГИТ)
(КонсультантПлюс, 2021)
Нет, не обязательно (нормативно такая обязанность не установлена). Однако это в ваших интересах. Иначе к вам могут прийти с внеплановой проверкой, ведь инспектор обязан контролировать, как вы исполняете предписание. Если вы устраните все нарушения в срок по предписанию и составите и направите об этом ответ, внеплановой проверки можно будет избежать (исключение - если требования касались исполнения вами обязанностей в области охраны труда и обеспечения безопасности работников). Это следует, в частности, из ч. 21 ст. 10 Закона N 294-ФЗ, ч. 6, абз. 2 ч. 7 ст. 360 ТК РФ, п. 119 Административного регламента, утвержденного Приказом Роструда от 13.06.2019 N 160, п. 109 Административного регламента, утвержденного Приказом Роструда от 23.08.2019 N 231.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Материальная ответственность работодателяПомимо нравственных страданий работнику могут быть причинены и физические страдания, например физическая боль, связанная с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья либо с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий, и др. (абз. 3 п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 N 10). Поскольку согласно ч. 1 ст. 212 ТК РФ обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагается на работодателя, он считается виновным в получении работником травмы в процессе трудовой деятельности, если не докажет иное. Неправомерность действий или бездействия работодателя при нарушении права работника на безопасные условия труда также не требуется доказывать работнику. Работодатель может быть освобожден от компенсации работнику морального вреда, если у него есть доказательства, что физические и (или) нравственные страдания были причинены работнику вследствие действия непреодолимой силы либо умысла самого работника.

Нормативные акты: На кого возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий труда

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2020)
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Постановление Госстроя РФ от 23.07.2001 N 80
"О принятии строительных норм и правил Российской Федерации "Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования. СНиП 12-03-2001"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.08.2001 N 2862)
5.1. В соответствии с действующим законодательством обязанности по обеспечению безопасных условий охраны труда в организации возлагаются на работодателя.