На какой срок можно заключить трудовой договор с гражданином Казахстана
Подборка наиболее важных документов по запросу На какой срок можно заключить трудовой договор с гражданином Казахстана (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как принять на работу граждан Казахстана и Киргизии
(Издательство "Главная книга", 2024)При приеме на работу гражданам Казахстана и Киргизии нужны национальный паспорт и СНИЛС. Если нет СНИЛС, зарегистрируйте иностранца в СФР. Трудовую книжку или СТД-Р иностранец предъявляет, если они у него есть. Патент, разрешение на работу не нужны (ст. 97 Договора о ЕАЭС).
(Издательство "Главная книга", 2024)При приеме на работу гражданам Казахстана и Киргизии нужны национальный паспорт и СНИЛС. Если нет СНИЛС, зарегистрируйте иностранца в СФР. Трудовую книжку или СТД-Р иностранец предъявляет, если они у него есть. Патент, разрешение на работу не нужны (ст. 97 Договора о ЕАЭС).
Вопрос: Вправе ли организация в Москве заключить трудовой договор с гражданином государства ЕАЭС, в частности Казахстана, пребывающим на территории РФ (без выезда), по истечении 15 дней после его увольнения из другой организации? Какая ответственность грозит организации и работнику?
(Консультация эксперта, 2022)Из данной нормы следует, что работодатель в данном случае не вправе заключить трудовой договор с гражданином Казахстана.
(Консультация эксперта, 2022)Из данной нормы следует, что работодатель в данном случае не вправе заключить трудовой договор с гражданином Казахстана.
Нормативные акты
<Информация> Коллегии Евразийской экономической комиссии от 09.09.2013
<О разъяснении гражданам Республики Казахстан, трудящимся в Российской Федерации, порядка продления срока пребывания в РФ>Комиссия в целях мониторинга практики применения Соглашения о правовом статусе трудящихся - мигрантов и членов их семей от 19 ноября 2010 года обратилась в Федеральную миграционную службу РФ за разъяснениями о применении положений документа при продлении срока пребывания граждан Республики Казахстан, осуществляющих трудовую деятельность на территории Российской Федерации в случае заключения срочного трудового договора с работодателем на срок более 1 года или на неопределенный срок.
<О разъяснении гражданам Республики Казахстан, трудящимся в Российской Федерации, порядка продления срока пребывания в РФ>Комиссия в целях мониторинга практики применения Соглашения о правовом статусе трудящихся - мигрантов и членов их семей от 19 ноября 2010 года обратилась в Федеральную миграционную службу РФ за разъяснениями о применении положений документа при продлении срока пребывания граждан Республики Казахстан, осуществляющих трудовую деятельность на территории Российской Федерации в случае заключения срочного трудового договора с работодателем на срок более 1 года или на неопределенный срок.