На что начисляется премия
Подборка наиболее важных документов по запросу На что начисляется премия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перечень позиций высших судов к ст. 330 ГК РФ "Понятие неустойки"2.6.6. При задержке выплаты страхового возмещения неустойка за нарушение сроков оказания услуги потребителю начисляется не на сумму такого возмещения, а на сумму страховой премии (позиция ВС РФ) >>>
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Расходы бюджетного учреждения (премии, командировки)
(КонсультантПлюс, 2024)...В акте камеральной проверки... указано, что в соответствии с пунктом... Положения... в 2019 году предельный лимит бюджетных ассигнований на премирование руководителя учреждения и его заместителя составляет 224161 рубль 64 копейки... вместе с тем фактически указанным должностным лицам начислены и выплачены премии на общую сумму 437724 рубля 11 копеек...
(КонсультантПлюс, 2024)...В акте камеральной проверки... указано, что в соответствии с пунктом... Положения... в 2019 году предельный лимит бюджетных ассигнований на премирование руководителя учреждения и его заместителя составляет 224161 рубль 64 копейки... вместе с тем фактически указанным должностным лицам начислены и выплачены премии на общую сумму 437724 рубля 11 копеек...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платы- условия, при которых премия не выплачивается либо выплачивается в меньшем размере. Если такие условия зафиксированы, то при наличии соответствующих оснований работодатель вправе не начислять работнику премию или снизить ее размер. Аналогичное мнение содержится в Письме Роструда от 18.12.2014 N 3251-6-1.
Вопрос: Какой максимальный размер ежемесячной премии возможно установить работникам?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2024)Таким образом, порядок начисления и выплаты ежемесячной премии работнику, в том числе с указанием выплат, на которые она начисляется, устанавливается коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом работодателя. Как правило, ежемесячная премия устанавливается в процентах от оклада или в твердой денежной сумме. Также порядок выплаты доплат и надбавок стимулирующего характера (премий) может быть предусмотрен в условиях трудового договора, заключенного между работником и работодателем, либо в нем должна быть отсылка на положение, которым этот порядок установлен (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2024)Таким образом, порядок начисления и выплаты ежемесячной премии работнику, в том числе с указанием выплат, на которые она начисляется, устанавливается коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом работодателя. Как правило, ежемесячная премия устанавливается в процентах от оклада или в твердой денежной сумме. Также порядок выплаты доплат и надбавок стимулирующего характера (премий) может быть предусмотрен в условиях трудового договора, заключенного между работником и работодателем, либо в нем должна быть отсылка на положение, которым этот порядок установлен (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).