Мрот СПб 2019
Подборка наиболее важных документов по запросу Мрот СПб 2019 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Социальное партнерство в сфере труда: некоторые конституционные аспекты
(Сафонов В.А.)
("Российский юридический журнал", 2019, N 2)В качестве примера реализации идеи о возможности исключения отдельных выплат из размера минимальной заработной платы можно привести Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2019 год, заключенное 28 ноября 2018 г. В соответствии с ним "размер минимальной заработной платы включает минимальную сумму выплат работнику, включающую тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат (выделено нами. - В.С.), производимых в соответствии со статьями 147 (оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда), 151 (оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором), 152 (оплата сверхурочной работы), 153 (оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни), 154 (оплата труда в ночное время) ТК РФ".
(Сафонов В.А.)
("Российский юридический журнал", 2019, N 2)В качестве примера реализации идеи о возможности исключения отдельных выплат из размера минимальной заработной платы можно привести Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2019 год, заключенное 28 ноября 2018 г. В соответствии с ним "размер минимальной заработной платы включает минимальную сумму выплат работнику, включающую тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат (выделено нами. - В.С.), производимых в соответствии со статьями 147 (оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда), 151 (оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором), 152 (оплата сверхурочной работы), 153 (оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни), 154 (оплата труда в ночное время) ТК РФ".
Нормативные акты
"Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2019 год"
(Заключено в г. Санкт-Петербурге 28.11.2018 N 332/18-С)1.1. Установить в Санкт-Петербурге минимальную заработную плату с 1 января 2019 года в размере 18000 руб. При этом тарифная ставка (оклад) рабочего 1-го разряда не должна быть менее 13500 руб.
(Заключено в г. Санкт-Петербурге 28.11.2018 N 332/18-С)1.1. Установить в Санкт-Петербурге минимальную заработную плату с 1 января 2019 года в размере 18000 руб. При этом тарифная ставка (оклад) рабочего 1-го разряда не должна быть менее 13500 руб.