Мрот 2009
Подборка наиболее важных документов по запросу Мрот 2009 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 14 "Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")ФСС РФ доначислил взносы к уплате в связи с неправильным определением размера расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Суд признал решение Фонда неправомерным, установив, что средний заработок застрахованного лица был ниже МРОТ, в связи с чем расчет пособия по временной нетрудоспособности был правомерно произведен страхователем из среднего заработка, приравненного к МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая. Суд отметил, что утрата юридической силы Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ с 01.01.2017 не свидетельствует об отсутствии правовых оснований для начисления пеней за несвоевременное возмещение расходов страхователя на выплату страхового обеспечения, в связи с чем применение положений п. 10 ст. 78 НК РФ по аналогии для расчета пеней за несвоевременное возмещение расходов страхователя правомерно.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")ФСС РФ доначислил взносы к уплате в связи с неправильным определением размера расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Суд признал решение Фонда неправомерным, установив, что средний заработок застрахованного лица был ниже МРОТ, в связи с чем расчет пособия по временной нетрудоспособности был правомерно произведен страхователем из среднего заработка, приравненного к МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая. Суд отметил, что утрата юридической силы Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ с 01.01.2017 не свидетельствует об отсутствии правовых оснований для начисления пеней за несвоевременное возмещение расходов страхователя на выплату страхового обеспечения, в связи с чем применение положений п. 10 ст. 78 НК РФ по аналогии для расчета пеней за несвоевременное возмещение расходов страхователя правомерно.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какова минимально допустимая величина стоимости чистых активов ООО
(КонсультантПлюс, 2024)При этом уменьшать уставный капитал в связи с уменьшением чистых активов можно до разных пределов в зависимости от того, когда было создано ООО. Это связано с тем, что минимальный размер уставного капитала до 01.07.2009 зависел от МРОТ. А после указанной даты он был установлен в размере 10 000 руб. (п. 1 ст. 14 Закона об ООО в редакции Федерального закона от 30.12.2008 N 312-ФЗ, ст. 5 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ, пп. "а" п. 6 ст. 3 Федерального закона от 30.12.2008 N 312-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2024)При этом уменьшать уставный капитал в связи с уменьшением чистых активов можно до разных пределов в зависимости от того, когда было создано ООО. Это связано с тем, что минимальный размер уставного капитала до 01.07.2009 зависел от МРОТ. А после указанной даты он был установлен в размере 10 000 руб. (п. 1 ст. 14 Закона об ООО в редакции Федерального закона от 30.12.2008 N 312-ФЗ, ст. 5 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ, пп. "а" п. 6 ст. 3 Федерального закона от 30.12.2008 N 312-ФЗ).
Статья: Принципы заработной платы и проблемы их реализации
(Хныкин Г.В., Косаковская Е.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 2)Возьмем для примера оплату труда рабочих федеральных бюджетных образовательно-реабилитационных учреждений. Минимальные оклады рабочих при введении новых систем оплаты труда в сентябре 2008 г. по 1 квалификационному разряду составили 3 000 руб., по 2 - 3 200, по 7 - 4 500, по 8 - 5 000 руб. Следует отметить, что МРОТ с 1 января 2009 г. составил 4 330 руб. Таким образом, рабочие первых шести разрядов имели оклады ниже МРОТ. При этом размер основной части заработной платы пока не изменялся, а Приказ Минздравсоцразвития является действующим <4>. Следовательно, оклады рабочих любого разряда оказались значительно ниже установленного с 1 января 2020 г. МРОТ - 12 130 руб.
(Хныкин Г.В., Косаковская Е.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 2)Возьмем для примера оплату труда рабочих федеральных бюджетных образовательно-реабилитационных учреждений. Минимальные оклады рабочих при введении новых систем оплаты труда в сентябре 2008 г. по 1 квалификационному разряду составили 3 000 руб., по 2 - 3 200, по 7 - 4 500, по 8 - 5 000 руб. Следует отметить, что МРОТ с 1 января 2009 г. составил 4 330 руб. Таким образом, рабочие первых шести разрядов имели оклады ниже МРОТ. При этом размер основной части заработной платы пока не изменялся, а Приказ Минздравсоцразвития является действующим <4>. Следовательно, оклады рабочих любого разряда оказались значительно ниже установленного с 1 января 2020 г. МРОТ - 12 130 руб.
Нормативные акты
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
(ред. от 27.11.2023)
"О минимальном размере оплаты труда"Статья 4. Установить, что до внесения изменений в соответствующие федеральные законы, определяющие размеры стипендий, пособий и других обязательных социальных выплат либо порядок их установления, выплата стипендий, пособий и других обязательных социальных выплат, размер которых в соответствии с законодательством Российской Федерации определяется в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2000 года исходя из базовой суммы, равной 83 рублям 49 копейкам, с 1 января 2001 года исходя из базовой суммы, равной 100 рублям.
(ред. от 27.11.2023)
"О минимальном размере оплаты труда"Статья 4. Установить, что до внесения изменений в соответствующие федеральные законы, определяющие размеры стипендий, пособий и других обязательных социальных выплат либо порядок их установления, выплата стипендий, пособий и других обязательных социальных выплат, размер которых в соответствии с законодательством Российской Федерации определяется в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2000 года исходя из базовой суммы, равной 83 рублям 49 копейкам, с 1 января 2001 года исходя из базовой суммы, равной 100 рублям.