Можно уволить по собственному желанию в период испытательного срока без отработки
Подборка наиболее важных документов по запросу Можно уволить по собственному желанию в период испытательного срока без отработки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Оформление увольнения. Общие формы. Увольнение по инициативе работника. Увольнение по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2024)6.3. Заявление об увольнении по собственному желанию во время испытательного срока
(КонсультантПлюс, 2024)6.3. Заявление об увольнении по собственному желанию во время испытательного срока
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник, проработав один день, увольняется. Форма СЗВ-ТД на него представлена. Запись в его трудовую книжку внесена. Как оформить увольнение работника? В трудовой книжке запись о приеме можно исправить или надо вносить запись об увольнении через день?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2022)При установлении работнику при приеме на работу испытательного срока работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2022)При установлении работнику при приеме на работу испытательного срока работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ).
Готовое решение: Как уволить работника по собственному желанию во время испытательного срока
(КонсультантПлюс, 2024)Если работник в период испытания решил уволиться по собственному желанию, то он должен подать вам письменное заявление об увольнении, что следует из ч. 4 ст. 71, ч. 1 ст. 80 ТК РФ. Учитывайте, что это заявление не мешает вам уволить его по другим основаниям (при их наличии), закон вас в этом не ограничивает. Например, как не прошедшего испытательный срок (конечно, при условии соблюдения предусмотренного порядка и до истечения срока предупреждения об увольнении по собственному желанию).
(КонсультантПлюс, 2024)Если работник в период испытания решил уволиться по собственному желанию, то он должен подать вам письменное заявление об увольнении, что следует из ч. 4 ст. 71, ч. 1 ст. 80 ТК РФ. Учитывайте, что это заявление не мешает вам уволить его по другим основаниям (при их наличии), закон вас в этом не ограничивает. Например, как не прошедшего испытательный срок (конечно, при условии соблюдения предусмотренного порядка и до истечения срока предупреждения об увольнении по собственному желанию).