Можно ли принять сотрудника с пропиской в другом регионе

Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли принять сотрудника с пропиской в другом регионе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Об изменениях в трудовом законодательстве
(Рябинин В.В.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 8)
Подсудность трудовых споров. Важными являются изменения, которые вносятся в ГПК РФ и касаются подсудности трудовых споров. Так, иски о восстановлении трудовых прав могут быть предъявлены по месту нахождения ответчика (по общему правилу), а также в суд по месту жительства истца. Кроме того, иски могут предъявляться по месту исполнения трудового договора. До вступления в силу указанных изменений иски предъявлялись только по месту нахождения ответчика. Такие изменения усложняют жизнь ответчику-работодателю, поскольку в случае регистрации работника по месту жительству в другом регионе представителю ответчика придется оформлять командировку, чтобы отстаивать правомерность своих действий.
Вопрос: ...Какой адрес указать в трудовом договоре, заявлении о приеме на работу, личной карточке: по прописке или месту пребывания?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2017)
Вопрос: В организацию трудоустраивается работница с пропиской в другом регионе, но также имеется свидетельство о регистрации по месту пребывания в регионе нахождения организации. Какой адрес правильнее будет указать в трудовом договоре, заявлении о приеме на работу, личной карточке?

Нормативные акты