Можно ли не брать отпуск по беременности и родам
Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли не брать отпуск по беременности и родам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: С основной работы - в декрет, с совместительства - на "дистант"
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 4)Данный отпуск носит заявительный характер. Если женщина желает, она может воспользоваться своим правом с первого же дня больничного, или позже, или вовсе не брать отпуск по беременности и родам (в реальной жизни, конечно, сложно представить последний вариант).
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 4)Данный отпуск носит заявительный характер. Если женщина желает, она может воспользоваться своим правом с первого же дня больничного, или позже, или вовсе не брать отпуск по беременности и родам (в реальной жизни, конечно, сложно представить последний вариант).
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)В расчет не берутся периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком и освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, за которые не начислялись страховые взносы в ФСС (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)В расчет не берутся периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком и освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, за которые не начислялись страховые взносы в ФСС (ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).