Может ли работать инвалид 1 группы 3 степени
Подборка наиболее важных документов по запросу Может ли работать инвалид 1 группы 3 степени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 25.01.2022 по делу N 88-32309/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Доказательств того, что работник не соответствовал квалификационным требованиям, предъявляемым для занятия вакантной должности, не представлено. Работодатель не выяснил семейное и материальное положение работника, наличие у него нетрудоспособных членов семьи, отсутствие в семье работника иных источников дохода, кроме его заработной платы. Это свидетельствует о формальном подходе работодателя к исполнению обязанности, установленной требованиями ст. 179 Трудового кодекса РФ, что при проведении процедуры сокращения штата работников, связанной с существенным ограничением их трудовых прав, недопустимо.
Решение: Удовлетворено.Сын истца в 2004 г. признан инвалидом 1 группы бессрочно, причина - инвалид с детства, 3 степень ограничения способности к трудовой деятельности.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Доказательств того, что работник не соответствовал квалификационным требованиям, предъявляемым для занятия вакантной должности, не представлено. Работодатель не выяснил семейное и материальное положение работника, наличие у него нетрудоспособных членов семьи, отсутствие в семье работника иных источников дохода, кроме его заработной платы. Это свидетельствует о формальном подходе работодателя к исполнению обязанности, установленной требованиями ст. 179 Трудового кодекса РФ, что при проведении процедуры сокращения штата работников, связанной с существенным ограничением их трудовых прав, недопустимо.
Решение: Удовлетворено.Сын истца в 2004 г. признан инвалидом 1 группы бессрочно, причина - инвалид с детства, 3 степень ограничения способности к трудовой деятельности.
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 12.04.2021 N 88-7782/2021
Категория спора: Социальная защита.
Требования заявителя: 1) О взыскании расходов на санаторно-курортное лечение; 2) О взыскании транспортных расходов, стоимости специальной ортопедической обуви на будущее время.
Обстоятельства: Истец ссылается на нуждаемость в санаторно-курортном лечении, а также необходимость его сопровождения, отсутствие достаточных средств для приобретения услуги по санаторно-курортному лечению.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Более того, определяя нуждаемость С. в услугах сопровождающего при следовании к месту лечения и нахождении его на санаторно-курортном лечении, взыскивая в его пользу расходы на сопровождающего, в том числе и проезд, судами не учтено, что истец не относится к группе граждан, имеющих I группу инвалидности, граждан, признанных в установленном порядке до 1 января 2010 года инвалидами II и III групп с III степенью ограничения способности к трудовой деятельности, которым предоставляется государственная социальная помощь в виде набора социальных услуг по I группе инвалидности до очередного переосвидетельствования, в том числе услуг по сопровождению.
Категория спора: Социальная защита.
Требования заявителя: 1) О взыскании расходов на санаторно-курортное лечение; 2) О взыскании транспортных расходов, стоимости специальной ортопедической обуви на будущее время.
Обстоятельства: Истец ссылается на нуждаемость в санаторно-курортном лечении, а также необходимость его сопровождения, отсутствие достаточных средств для приобретения услуги по санаторно-курортному лечению.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Более того, определяя нуждаемость С. в услугах сопровождающего при следовании к месту лечения и нахождении его на санаторно-курортном лечении, взыскивая в его пользу расходы на сопровождающего, в том числе и проезд, судами не учтено, что истец не относится к группе граждан, имеющих I группу инвалидности, граждан, признанных в установленном порядке до 1 января 2010 года инвалидами II и III групп с III степенью ограничения способности к трудовой деятельности, которым предоставляется государственная социальная помощь в виде набора социальных услуг по I группе инвалидности до очередного переосвидетельствования, в том числе услуг по сопровождению.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить инвалида 1 группы по медицинским показаниям
(КонсультантПлюс, 2024)Если же работнику установлена 3 степень выраженности ограничения способности к трудовой деятельности, но при этом указано, что сохраняется способность к выполнению элементарной работы со значительной помощью других лиц, то увольнение по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ будет неправомерным. Но допускается увольнение по другому основанию (по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), если, например, работник откажется от перевода на другую работу, подходящую ему по состоянию здоровья. Подробнее о том, что необходимо учитывать в этом случае, расскажем далее.
(КонсультантПлюс, 2024)Если же работнику установлена 3 степень выраженности ограничения способности к трудовой деятельности, но при этом указано, что сохраняется способность к выполнению элементарной работы со значительной помощью других лиц, то увольнение по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ будет неправомерным. Но допускается увольнение по другому основанию (по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), если, например, работник откажется от перевода на другую работу, подходящую ему по состоянию здоровья. Подробнее о том, что необходимо учитывать в этом случае, расскажем далее.
Вопрос: Правомерно ли прекращение трудового договора с работником, которому установлена I группа инвалидности, степень ограничения способности к трудовой деятельности - третья, если в ИПРА не указано, что он не может работать?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Из указанных положений следует, что третья степень ограничения способности к трудовой деятельности не означает, что работник однозначно не может трудиться. Факт полной утраты профессиональной трудоспособности должен быть подтвержден в ИПРА (индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида), форма которой утверждена Приказом Минтруда России от 26.06.2023 N 545н (далее - Приказ N 545н).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Из указанных положений следует, что третья степень ограничения способности к трудовой деятельности не означает, что работник однозначно не может трудиться. Факт полной утраты профессиональной трудоспособности должен быть подтвержден в ИПРА (индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида), форма которой утверждена Приказом Минтруда России от 26.06.2023 N 545н (далее - Приказ N 545н).