Может ли отпуск заканчиваться в пятницу
Подборка наиболее важных документов по запросу Может ли отпуск заканчиваться в пятницу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 16.05.2023 N 88-4169/2023 по делу N 2-4514/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты вынужденного прогула; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об оспаривании приказа о предоставлении отпуска и признании периода отсутствия на рабочем месте вынужденным прогулом.
Обстоятельства: Истцом не представлено достаточных доказательств нарушения его трудовых прав оспариваемым приказом.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Отклоняя доводы истца о несоблюдении двухнедельного срока об уведомлении о дате начала отпуска, суд первой инстанции указал, что двухнедельный срок, начавшийся 25 июня 2021 года (пятница) оканчивается также в пятницу - 09 июля 2021 года. Доводы о том, что он должен заканчиваться в субботу, основаны на неверном толковании ст. 191 ГК РФ. Аналогичная правовая позиция в отношении процессуального срока, исчисляемого месяцами, который также начинается на следующий день после даты или наступления события, которыми определено его начало, приведена в п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22.06.2021 г. N 16 "О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции". Таким образом, то обстоятельство, что срок начинается на следующий день, не свидетельствует о том, что он оканчивается на день позже соответствующего дня последней недели срока.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты вынужденного прогула; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об оспаривании приказа о предоставлении отпуска и признании периода отсутствия на рабочем месте вынужденным прогулом.
Обстоятельства: Истцом не представлено достаточных доказательств нарушения его трудовых прав оспариваемым приказом.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Отклоняя доводы истца о несоблюдении двухнедельного срока об уведомлении о дате начала отпуска, суд первой инстанции указал, что двухнедельный срок, начавшийся 25 июня 2021 года (пятница) оканчивается также в пятницу - 09 июля 2021 года. Доводы о том, что он должен заканчиваться в субботу, основаны на неверном толковании ст. 191 ГК РФ. Аналогичная правовая позиция в отношении процессуального срока, исчисляемого месяцами, который также начинается на следующий день после даты или наступления события, которыми определено его начало, приведена в п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22.06.2021 г. N 16 "О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции". Таким образом, то обстоятельство, что срок начинается на следующий день, не свидетельствует о том, что он оканчивается на день позже соответствующего дня последней недели срока.
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 01.10.2021 N 33-17443/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 2) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 3) О взыскании задолженности за работу в выходные дни; 4) О взыскании оплаты совмещения должностей; 5) О взыскании премии; 6) Об обязании заключить соглашение о выполнении дополнительной работы за плату.
Обстоятельства: Работник ссылается на нарушение порядка и сроков привлечения к дисциплинарной ответственности в виде выговора, а также привлечение его к выполнению дополнительных работ без его согласия и без оплаты.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано; 6) Отказано.С учетом данных обстоятельств, суд указал, что факт неисполнения истцом "задачи по актуализации решения стадии ПД для стадии РД..."; которая должна была быть выполнена в срок по <дата> (пятница, <дата> - выходной день) не мог быть обнаружен ответчиком ранее понедельника <дата>, а факт совершения проступка - ранее <дата> (дата выхода истца на работу по окончании отпуска), а следовательно, дисциплинарное взыскание в виде выговора было применено в пределах срока, предусмотренного ст. 193 ТК РФ.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 2) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 3) О взыскании задолженности за работу в выходные дни; 4) О взыскании оплаты совмещения должностей; 5) О взыскании премии; 6) Об обязании заключить соглашение о выполнении дополнительной работы за плату.
Обстоятельства: Работник ссылается на нарушение порядка и сроков привлечения к дисциплинарной ответственности в виде выговора, а также привлечение его к выполнению дополнительных работ без его согласия и без оплаты.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано; 6) Отказано.С учетом данных обстоятельств, суд указал, что факт неисполнения истцом "задачи по актуализации решения стадии ПД для стадии РД..."; которая должна была быть выполнена в срок по <дата> (пятница, <дата> - выходной день) не мог быть обнаружен ответчиком ранее понедельника <дата>, а факт совершения проступка - ранее <дата> (дата выхода истца на работу по окончании отпуска), а следовательно, дисциплинарное взыскание в виде выговора было применено в пределах срока, предусмотренного ст. 193 ТК РФ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Приказ Минтранса России от 24.07.2017 N 274
"Об утверждении служебного распорядка Представительства Российской Федерации при Международной морской организации и Представительства Российской Федерации при Международной организации гражданской авиации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 15.08.2017 N 47774)8. Время начала служебного дня в представительствах с 9 часов 00 минут, время окончания служебного дня - 18 часов 00 минут, в пятницу - 16 часов 45 минут, с перерывом для отдыха и питания продолжительностью 45 минут.
"Об утверждении служебного распорядка Представительства Российской Федерации при Международной морской организации и Представительства Российской Федерации при Международной организации гражданской авиации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 15.08.2017 N 47774)8. Время начала служебного дня в представительствах с 9 часов 00 минут, время окончания служебного дня - 18 часов 00 минут, в пятницу - 16 часов 45 минут, с перерывом для отдыха и питания продолжительностью 45 минут.