Ммтс в электроэнергетике

Подборка наиболее важных документов по запросу Ммтс в электроэнергетике (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Ммтс в электроэнергетике

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Судебной коллегии по административным делам Верховного Суда Российской Федерации от 02.10.2019 N 58-АПА19-16
Об оставлении без изменения решения Хабаровского краевого суда от 24.05.2019, которым были признаны недействующими пункты 1 и 2 постановления комитета по ценам и тарифам Правительства Хабаровского края от 19.12.2018 N 40/4 "Об установлении цен (тарифов) на электрическую энергию (мощность), производимую структурным подразделением "Николаевская ТЭЦ" филиала "Хабаровская генерация" акционерного общества "Дальневосточная генерирующая компания", с использованием которой осуществляются производство и поставка электрической энергии (мощности) на розничный рынок Хабаровского края на 2019 год".
Как правильно указано в обжалуемом судебном акте, принятая Комитетом за основу расчета ММТС рабочего первого разряда не соответствует ни размеру ММТС согласно ОТС, ни фактическому размеру ММТС в структурном подразделении "Николаевская ТЭЦ" и, более того, ее размер ниже ММТС, принятой при расчете тарифа на электроэнергию, который был утвержден для АО "ДГК" на 2018 г.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Судебной коллегии по административным делам Верховного Суда Российской Федерации от 30.01.2020 N 58-АПА19-40
Об оставлении без изменения решения Хабаровского краевого суда от 28.08.2019, которым были признаны частично недействующими пункты 1 - 4 постановления Комитета по ценам и тарифам Правительства Хабаровского края от 14.12.2018 N 38/1 "Об установлении тарифов на тепловую энергию (мощность) для потребителей акционерного общества "Дальневосточная генерирующая компания"...".
В обжалуемом решении судом первой инстанции сделан вывод о нарушении Комитетом пункта 42 Основ, поскольку им не применены параметры отраслевого тарифного соглашения, в том числе в части размера минимальной месячной тарифной ставки рабочего первого разряда. При этом суд сослался на необходимость применения Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике Российской Федерации на 2013 - 2015 годы, утвержденного Общероссийским отраслевым объединением работодателей электроэнергетики, Общественным объединением "Всероссийский Электропрофсоюз" 18 марта 2013 г. и продленного на период 2016 - 2018 годов Соглашением, утвержденным Общероссийским отраслевым объединением работодателей электроэнергетики, Общественным объединением "Всероссийский Электропрофсоюз" 22 декабря 2014 г.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Ммтс в электроэнергетике

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как оформить выплату материальной помощи к ежегодному отпуску
(КонсультантПлюс, 2021)
Законом выплата материальной помощи работникам к ежегодному отпуску не предусмотрена. Но может быть установлена, в частности, отраслевым или территориальным соглашением, действующим в отношении вашей организации (ч. 8, 9 ст. 45, ч. 3, 7 - 10 ст. 48 ТК РФ). Тогда вы обязаны ее предоставлять работникам с учетом положений такого соглашения (абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ). Так, предоставление такой выплаты при уходе работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск установлено п. 6.1.4 Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике Российской Федерации на 2019 - 2021 годы. По условиям соглашения она выплачивается раз в год в размере не менее минимальной месячной тарифной ставки рабочих первого разряда в электроэнергетике (ММТС).
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Актуальные проблемы системного применения инструментов корпоративного управления и акционерного права"
(Осипенко О.В.)
("Статут", 2018)
"Вознаграждение же председателя Совета директоров общества состоит из трех разделов: за участие в заседании Совета директоров общества (независимо от формы его проведения) председателю Совета директоров общества выплачивается вознаграждение в размере суммы, эквивалентной семидесяти четырем минимальным месячным тарифным ставкам рабочего первого разряда, установленным отраслевым тарифным соглашением в электроэнергетическом комплексе РФ на день проведения заседания Совета директоров общества, с учетом индексации, установленной соглашением (пункт 2.2); после завершения тарифной компании на следующий период регулирования выплачивается вознаграждение, размер которого рассчитывается по формуле, указанной в Положении (пункт 3.1); по результатам финансового года выплачивается вознаграждение, размер которого рассчитывается по формуле: S2 = 0,04 x (П + Д), где: S2 - сумма вознаграждения, П - чистая прибыль общества по результатам финансового года; Д - сумма, перечисленная в закончившемся финансовом году в фонд (резерв) сомнительных долгов".

Нормативные акты: Ммтс в электроэнергетике

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике Российской Федерации на 2019 - 2021 годы"
(утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей электроэнергетики "Энергетическая работодательская ассоциация России", Общественной организацией "Всероссийский Электропрофсоюз" 21.12.2018)
В целях информирования органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, уполномоченных в области установления тарифов (цен), Ассоциация "ЭРА России" с периодичностью два раза в год доводит до сведения руководителей указанных органов сведения о размере ММТС в электроэнергетике и актуальном перечне Организаций.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2017 - 2019 годы"
(утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей сферы жизнеобеспечения, Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения 08.12.2016)
(ред. от 03.08.2018)
В случае установления размера индексации минимальной месячной тарифной ставки рабочих первого разряда, в тарифах на газ, электроэнергию, тепловую энергию, водоснабжение и водоотведение, в соответствии с решением Правительства Российской Федерации, в размере отличном от индекса потребительских цен в Российской Федерации, работодатель вправе оспорить уровень индексации на уровне, заложенной в тарифах. Если в Организации собственных средств недостаточно для выполнения таких требований, выборный профсоюзный орган и работодатель протокольно утверждают согласованный срок выполнения данного положения ОТС.