Ммтс в электроэнергетике
Подборка наиболее важных документов по запросу Ммтс в электроэнергетике (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 27.07.2021 N 88-12363/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.
Обстоятельства: Истец указал, что находился в трудовых отношениях с ответчиком. Заработная плата в полном объеме ответчиком ему не была выплачена.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Судом апелляционной инстанции верно отмечено, что, то обстоятельство, что программа поэтапного доведения размера тарифной ставки первого разряда до уровня ММТС в электроэнергетике в ПАО "МРСК-Сибири" в период 2019 - 2024 г. была введена в действие позже 30 июня 2019 г. не свидетельствует о нарушении прав истца при том, что для принятия такой программы руководство ПАО "МРСК-Сибири" с 27 июня 2019 г. до 31 декабря 2019 г. производили действия для согласования сроков и условий поэтапного введения в действие этой программы с представителями профсоюзных организаций.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.
Обстоятельства: Истец указал, что находился в трудовых отношениях с ответчиком. Заработная плата в полном объеме ответчиком ему не была выплачена.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Судом апелляционной инстанции верно отмечено, что, то обстоятельство, что программа поэтапного доведения размера тарифной ставки первого разряда до уровня ММТС в электроэнергетике в ПАО "МРСК-Сибири" в период 2019 - 2024 г. была введена в действие позже 30 июня 2019 г. не свидетельствует о нарушении прав истца при том, что для принятия такой программы руководство ПАО "МРСК-Сибири" с 27 июня 2019 г. до 31 декабря 2019 г. производили действия для согласования сроков и условий поэтапного введения в действие этой программы с представителями профсоюзных организаций.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 10.03.2021 N 33-779/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.
Обстоятельства: Истец указал, что находился в трудовых отношениях с ответчиком. Заработная плата в полном объеме ответчиком ему не была выплачена.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.То обстоятельство, что Программа поэтапного доведения размера тарифной ставки первого разряда до уровня ММТС в электроэнергетике в ПАО "МРСК-Сибири" в период 2019 - 2024 г. была введена в действие позже 30.06.2019 г. не свидетельствует о нарушении прав истца при том, что для принятия такой Программы руководство ПАО "МРСК-Сибири" с 27.06.2019 г. до 31.12.2019 г. производили действия для согласования сроков и условий поэтапного введения в действие этой Программы с представителями профсоюзных организаций.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.
Обстоятельства: Истец указал, что находился в трудовых отношениях с ответчиком. Заработная плата в полном объеме ответчиком ему не была выплачена.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.То обстоятельство, что Программа поэтапного доведения размера тарифной ставки первого разряда до уровня ММТС в электроэнергетике в ПАО "МРСК-Сибири" в период 2019 - 2024 г. была введена в действие позже 30.06.2019 г. не свидетельствует о нарушении прав истца при том, что для принятия такой Программы руководство ПАО "МРСК-Сибири" с 27.06.2019 г. до 31.12.2019 г. производили действия для согласования сроков и условий поэтапного введения в действие этой Программы с представителями профсоюзных организаций.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Общее собрание акционеров: свежая практика Верховного Суда РФ
(Пономарева Т.Т.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2015, N 2)Члену совета директоров общества выплачивается вознаграждение в размере суммы, эквивалентной 20 минимальным месячным тарифным ставкам рабочего первого разряда, установленным отраслевым тарифным соглашением в электроэнергетическом комплексе РФ на день проведения заседания совета директоров общества, с учетом индексации, установленной соглашением.
(Пономарева Т.Т.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2015, N 2)Члену совета директоров общества выплачивается вознаграждение в размере суммы, эквивалентной 20 минимальным месячным тарифным ставкам рабочего первого разряда, установленным отраслевым тарифным соглашением в электроэнергетическом комплексе РФ на день проведения заседания совета директоров общества, с учетом индексации, установленной соглашением.
"Актуальные проблемы системного применения инструментов корпоративного управления и акционерного права"
(Осипенко О.В.)
("Статут", 2018)"Вознаграждение же председателя Совета директоров общества состоит из трех разделов: за участие в заседании Совета директоров общества (независимо от формы его проведения) председателю Совета директоров общества выплачивается вознаграждение в размере суммы, эквивалентной семидесяти четырем минимальным месячным тарифным ставкам рабочего первого разряда, установленным отраслевым тарифным соглашением в электроэнергетическом комплексе РФ на день проведения заседания Совета директоров общества, с учетом индексации, установленной соглашением (пункт 2.2); после завершения тарифной компании на следующий период регулирования выплачивается вознаграждение, размер которого рассчитывается по формуле, указанной в Положении (пункт 3.1); по результатам финансового года выплачивается вознаграждение, размер которого рассчитывается по формуле: S2 = 0,04 x (П + Д), где: S2 - сумма вознаграждения, П - чистая прибыль общества по результатам финансового года; Д - сумма, перечисленная в закончившемся финансовом году в фонд (резерв) сомнительных долгов".
(Осипенко О.В.)
("Статут", 2018)"Вознаграждение же председателя Совета директоров общества состоит из трех разделов: за участие в заседании Совета директоров общества (независимо от формы его проведения) председателю Совета директоров общества выплачивается вознаграждение в размере суммы, эквивалентной семидесяти четырем минимальным месячным тарифным ставкам рабочего первого разряда, установленным отраслевым тарифным соглашением в электроэнергетическом комплексе РФ на день проведения заседания Совета директоров общества, с учетом индексации, установленной соглашением (пункт 2.2); после завершения тарифной компании на следующий период регулирования выплачивается вознаграждение, размер которого рассчитывается по формуле, указанной в Положении (пункт 3.1); по результатам финансового года выплачивается вознаграждение, размер которого рассчитывается по формуле: S2 = 0,04 x (П + Д), где: S2 - сумма вознаграждения, П - чистая прибыль общества по результатам финансового года; Д - сумма, перечисленная в закончившемся финансовом году в фонд (резерв) сомнительных долгов".
Нормативные акты
"Отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике Российской Федерации на 2022 - 2024 годы"
(утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей электроэнергетики "Энергетическая работодательская ассоциация России", Общественной организацией "Всероссийский Электропрофсоюз" 20.04.2022)В целях информирования органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, уполномоченных в области установления тарифов (цен), Ассоциация "ЭРА России" с периодичностью два раза в год доводит до сведения руководителей указанных органов сведения о размере ММТС в электроэнергетике и актуальном перечне Организаций.
(утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей электроэнергетики "Энергетическая работодательская ассоциация России", Общественной организацией "Всероссийский Электропрофсоюз" 20.04.2022)В целях информирования органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, уполномоченных в области установления тарифов (цен), Ассоциация "ЭРА России" с периодичностью два раза в год доводит до сведения руководителей указанных органов сведения о размере ММТС в электроэнергетике и актуальном перечне Организаций.
Разъяснение Президиума ФАС России N 21
"Об особенностях применения отдельных положений законодательства о государственном регулировании цен (тарифов)"
(утв. протоколом Президиума ФАС России от 21.03.2022 N 2)Согласно пункту 8.4 Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике Российской Федерации на 2019 - 2021 годы расходы (средства), направляемые на оплату труда, рассчитываются, исходя из численности работников списочного состава и числа вакантных рабочих мест (но не выше нормативной численности) с учетом нормативной численности на вновь вводимые объекты, размера минимальной месячной тарифной ставки и среднего тарифного коэффициента по организации.
"Об особенностях применения отдельных положений законодательства о государственном регулировании цен (тарифов)"
(утв. протоколом Президиума ФАС России от 21.03.2022 N 2)Согласно пункту 8.4 Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике Российской Федерации на 2019 - 2021 годы расходы (средства), направляемые на оплату труда, рассчитываются, исходя из численности работников списочного состава и числа вакантных рабочих мест (но не выше нормативной численности) с учетом нормативной численности на вновь вводимые объекты, размера минимальной месячной тарифной ставки и среднего тарифного коэффициента по организации.