Младший медицинский персонал санитарка
Подборка наиболее важных документов по запросу Младший медицинский персонал санитарка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 01.02.2022 N 88-561/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) Об обязании привести трудовой договор в соответствие с трудовым законодательством РФ; 3) Об обязании произвести расследование страхового случая, произвести стимулирующие выплаты.
Обстоятельства: Отсутствуют доказательства наличия между сторонами трудовых отношений.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Суд апелляционной инстанции отметил, что не являются основанием для иного вывода пояснения истца Ж.Н.С. о том, что в оспариваемый период ею фактически выполнялись функции младшего медицинского персонала, а также показания свидетелей Л.Е.А., Б.М.В., Т.С.И., С.Н.А., Т.В.Д., допрошенных в суде первой инстанции, относительно неизменности выполняемых истцом трудовых функций с момента перевода на должность уборщицы помещений, а также показания свидетеля К.М.А. (заведующая инфекционным отделением) относительно выполнения уборщицами функций по подготовке постельных принадлежностей, кормления пациентов, подготовки трупов умерших в морг, поскольку не подтверждают исполнение в юридически значимый период истцом должностных обязанностей младшего медицинского персонала (санитарки) в том объеме, который предусмотрен квалификационными характеристиками должности "санитарка", на условиях полного рабочего дня.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) Об обязании привести трудовой договор в соответствие с трудовым законодательством РФ; 3) Об обязании произвести расследование страхового случая, произвести стимулирующие выплаты.
Обстоятельства: Отсутствуют доказательства наличия между сторонами трудовых отношений.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Суд апелляционной инстанции отметил, что не являются основанием для иного вывода пояснения истца Ж.Н.С. о том, что в оспариваемый период ею фактически выполнялись функции младшего медицинского персонала, а также показания свидетелей Л.Е.А., Б.М.В., Т.С.И., С.Н.А., Т.В.Д., допрошенных в суде первой инстанции, относительно неизменности выполняемых истцом трудовых функций с момента перевода на должность уборщицы помещений, а также показания свидетеля К.М.А. (заведующая инфекционным отделением) относительно выполнения уборщицами функций по подготовке постельных принадлежностей, кормления пациентов, подготовки трупов умерших в морг, поскольку не подтверждают исполнение в юридически значимый период истцом должностных обязанностей младшего медицинского персонала (санитарки) в том объеме, который предусмотрен квалификационными характеристиками должности "санитарка", на условиях полного рабочего дня.
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 31.05.2021 N 88-11057/2021
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании корректировки сведений индивидуального лицевого счета незаконной; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Уточняющая справка, предоставленная истицей, не содержит сведений о полной ее занятости в течение рабочего дня по выполнению функциональных обязанностей среднего медицинского персонала, непосредственно обслуживающего больных в инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Разрешая спор и отказывая в удовлетворении заявленных Ф. требований, судебные инстанции, исследовав юридически значимые обстоятельства, дав оценку представленным доказательствам в их совокупности, правильно истолковав и применив к спорным отношениям нормы материального права, сделали обоснованный вывод, что имеющимися в деле доказательствами не подтверждается факт занятости истца в спорный период на работах связанных с непосредственным обслуживанием больных в туберкулезных учреждениях, отделениях, кабинетах по Списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей; должность санитарки диспансерного отделения относится к должностям младшего медицинского персонала; непосредственные обязанности Ф. не осуществлялись в условиях непосредственного контакта с больными, в связи с чем правовые основания для зачета данных периодов работы в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости и назначении пенсии, отсутствуют.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании корректировки сведений индивидуального лицевого счета незаконной; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Уточняющая справка, предоставленная истицей, не содержит сведений о полной ее занятости в течение рабочего дня по выполнению функциональных обязанностей среднего медицинского персонала, непосредственно обслуживающего больных в инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Разрешая спор и отказывая в удовлетворении заявленных Ф. требований, судебные инстанции, исследовав юридически значимые обстоятельства, дав оценку представленным доказательствам в их совокупности, правильно истолковав и применив к спорным отношениям нормы материального права, сделали обоснованный вывод, что имеющимися в деле доказательствами не подтверждается факт занятости истца в спорный период на работах связанных с непосредственным обслуживанием больных в туберкулезных учреждениях, отделениях, кабинетах по Списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей; должность санитарки диспансерного отделения относится к должностям младшего медицинского персонала; непосредственные обязанности Ф. не осуществлялись в условиях непосредственного контакта с больными, в связи с чем правовые основания для зачета данных периодов работы в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости и назначении пенсии, отсутствуют.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к должностям медицинских работников?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)К должностям младшего медицинского персонала относятся, например, младшая медицинская сестра по уходу за больными, санитарка, санитар-водитель и др.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)К должностям младшего медицинского персонала относятся, например, младшая медицинская сестра по уходу за больными, санитарка, санитар-водитель и др.
Вопрос: Нужно ли санитарке для работы в медицинской организации получать аккредитацию? Если да, то какую?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2021)Обоснование: Должность санитарки относится к должностям младшего медицинского персонала (п. 1.5 Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной Приказом Минздрава России от 20.12.2012 N 1183н).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2021)Обоснование: Должность санитарки относится к должностям младшего медицинского персонала (п. 1.5 Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной Приказом Минздрава России от 20.12.2012 N 1183н).
Нормативные акты
Приказ Росстата от 26.12.2022 N 980
(ред. от 09.10.2023)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения численности и заработной платы работников по категориям в организациях социальной сферы и науки"По строке 11 отражаются данные по младшему медицинскому персоналу (младшая медицинская сестра по уходу за больными, санитар, сестра-хозяйка).
(ред. от 09.10.2023)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения численности и заработной платы работников по категориям в организациях социальной сферы и науки"По строке 11 отражаются данные по младшему медицинскому персоналу (младшая медицинская сестра по уходу за больными, санитар, сестра-хозяйка).
Приказ Росстата от 31.07.2023 N 366
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения численности и заработной платы работников по категориям в организациях социальной сферы и науки"По строке 11 отражаются данные по младшему медицинскому персоналу (младшая медицинская сестра по уходу за больными, санитар, сестра-хозяйка).
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения численности и заработной платы работников по категориям в организациях социальной сферы и науки"По строке 11 отражаются данные по младшему медицинскому персоналу (младшая медицинская сестра по уходу за больными, санитар, сестра-хозяйка).