Минимальный размер оплаты труда в 2003 году
Подборка наиболее важных документов по запросу Минимальный размер оплаты труда в 2003 году (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Общественно опасные последствия в нормах о преступлениях в сфере экономической деятельности: проблемы отражения в законе
(Каменева А.Н.)
("Lex russica", 2020, N 5)Рассмотрим, к примеру, динамику изменений количественных показателей применительно к ст. 193 УК РФ. Изначально деяние признавалась совершенным в крупном размере, если сумма невозвращенных средств в иностранной валюте превышала 10 тыс. МРОТ, что в 2003 г. равнялось 6 млн руб. (МРОТ в декабре 2003 г. был установлен в размере 600 руб.). В декабре 2003 г. (в момент замены МРОТ на твердые суммы) порогом крупного размера стала сумма 5 млн руб. С апреля 2010 г. он был резко увеличен и стал превышать 30 млн руб. В июне 2013 г. крупный размер стал превышать 6 млн руб., а особо крупный - 30 млн руб. Таким образом, криминообразующий порог был снижен в пять раз. В настоящее время в соответствии с примечанием к ст. 193 УК РФ крупный размер превышает 9 млн руб., а особо крупный - 45 млн руб.
(Каменева А.Н.)
("Lex russica", 2020, N 5)Рассмотрим, к примеру, динамику изменений количественных показателей применительно к ст. 193 УК РФ. Изначально деяние признавалась совершенным в крупном размере, если сумма невозвращенных средств в иностранной валюте превышала 10 тыс. МРОТ, что в 2003 г. равнялось 6 млн руб. (МРОТ в декабре 2003 г. был установлен в размере 600 руб.). В декабре 2003 г. (в момент замены МРОТ на твердые суммы) порогом крупного размера стала сумма 5 млн руб. С апреля 2010 г. он был резко увеличен и стал превышать 30 млн руб. В июне 2013 г. крупный размер стал превышать 6 млн руб., а особо крупный - 30 млн руб. Таким образом, криминообразующий порог был снижен в пять раз. В настоящее время в соответствии с примечанием к ст. 193 УК РФ крупный размер превышает 9 млн руб., а особо крупный - 45 млн руб.
Статья: Признание трудовых отношений в суде: споры 2022 г.
(Лисицына М.)
("Трудовое право", 2022, N 11)В судебных актах в указанной части приведено верное толкование норм материального права (статей 11, 15, 19.1, 56, 57, 59, 61, 67, 79, 121, 127, 140, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, статей 432, 702, 703, 720 Гражданского кодекса Российской Федерации, статей 419, 420, 425 Налогового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 19 июня 2021 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", Постановления Минтруда России от 10 октября 2003 года N 69 "Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек", действующего на момент спорных правоотношений, Постановления Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"), подлежащих применению к спорным правоотношениям, с учетом разъяснений, содержащихся в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 года N 10 "О некоторых вопросах применения законодательства о компенсации морального вреда", а также приведены результаты оценки доказательств по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
(Лисицына М.)
("Трудовое право", 2022, N 11)В судебных актах в указанной части приведено верное толкование норм материального права (статей 11, 15, 19.1, 56, 57, 59, 61, 67, 79, 121, 127, 140, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, статей 432, 702, 703, 720 Гражданского кодекса Российской Федерации, статей 419, 420, 425 Налогового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 19 июня 2021 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", Постановления Минтруда России от 10 октября 2003 года N 69 "Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек", действующего на момент спорных правоотношений, Постановления Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"), подлежащих применению к спорным правоотношениям, с учетом разъяснений, содержащихся в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 года N 10 "О некоторых вопросах применения законодательства о компенсации морального вреда", а также приведены результаты оценки доказательств по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.