Минимальный размер дневного пособия по больничному листу в 2020 году с 1 апреля
Подборка наиболее важных документов по запросу Минимальный размер дневного пособия по больничному листу в 2020 году с 1 апреля (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Конституционные основы социального государства в контексте конституционной реформы 2020 года
(Курданова М.Х.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 5)- установлены особенности определения размера пособия по временной нетрудоспособности - с 1 апреля по 31 декабря 2020 г. они исчислялись исходя из минимального размера оплаты труда, т.е. 12 130 руб. <20>;
(Курданова М.Х.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 5)- установлены особенности определения размера пособия по временной нетрудоспособности - с 1 апреля по 31 декабря 2020 г. они исчислялись исходя из минимального размера оплаты труда, т.е. 12 130 руб. <20>;
Вопрос: Как рассчитывается больничный с 23 марта по 16 апреля 2020 г. по коду 03 (карантин), если стаж работника менее 5 лет, справку 182н с предыдущего места работы он не представлял, работает на 0,5 ставки и его средний заработок оказался меньше МРОТ?
(Консультация эксперта, 2020)Пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое за период в промежутке с 01.04.2020 по 31.12.2020, по Закону N 255-ФЗ в расчете за полный календарный месяц не может быть менее МРОТ (ст. 1 Закона N 104-ФЗ). Страховой стаж фактически не влияет на размер оплаты больничного листа при карантине для тех работников, у которых средний дневной заработок равен или ниже минимального дневного пособия.
(Консультация эксперта, 2020)Пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое за период в промежутке с 01.04.2020 по 31.12.2020, по Закону N 255-ФЗ в расчете за полный календарный месяц не может быть менее МРОТ (ст. 1 Закона N 104-ФЗ). Страховой стаж фактически не влияет на размер оплаты больничного листа при карантине для тех работников, у которых средний дневной заработок равен или ниже минимального дневного пособия.
Нормативные акты
Федеральный закон от 01.04.2020 N 104-ФЗ
(ред. от 27.10.2020)
"Об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности и осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка"4) если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), размер пособия по временной нетрудоспособности, исчисленного исходя из минимального размера оплаты труда, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.
(ред. от 27.10.2020)
"Об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности и осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка"4) если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), размер пособия по временной нетрудоспособности, исчисленного исходя из минимального размера оплаты труда, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.
<Разъяснение> Прокуратуры МО от 23.04.2020
"Порядок исчисления выплат по больничным в период с 1 апреля по 31 декабря 2020 года"4) если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), размер пособия по временной нетрудоспособности, исчисленного исходя из минимального размера оплаты труда, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.
"Порядок исчисления выплат по больничным в период с 1 апреля по 31 декабря 2020 года"4) если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), размер пособия по временной нетрудоспособности, исчисленного исходя из минимального размера оплаты труда, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.