Медицинский дезинфектор штатные нормативы

Подборка наиболее важных документов по запросу Медицинский дезинфектор штатные нормативы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Форма: Трудовой договор с медицинским дезинфектором
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)
1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу согласно штатному расписанию в должности медицинского дезинфектора <1>, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и настоящим Трудовым договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять трудовую функцию медицинского дезинфектора в интересах, под управлением и контролем Работодателя, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: На какой источник должны относиться должности административно-хозяйственного персонала и должность дезинфектора? Позиция ТФОМС заключается в том, что должности, непосредственно связанные с содержанием здания (дворник, сторож, техник здания, электромонтер, слесарь-сантехник и т.п.), и должность дезинфектора, как обеспечивающую санэпидрежим, следует относить полностью на раздел "бюджет". В существующих штатных расписаниях учреждений эти должности распределены пропорционально объемам работы по бюджету и ОМС.
("Менеджер здравоохранения", 2009, N 7)
Ответ: Должности дворника, сторожа, техника здания, электромонтера, слесаря-сантехника, дезинфектора должны указываться в штатном расписании отдельно по источникам финансирования (по ОМС и по бюджету). Если медицинское учреждение не оказывает видов медицинской помощи, финансируемых за счет средств бюджета, все перечисленные должности содержатся за счет ОМС (если иное не предусмотрено территориальной программой государственных гарантий оказания гражданам РФ бесплатной медицинской помощи области или иными нормативно-правовыми актами исполнительных органов государственной власти данного субъекта РФ).
Статья: Как определить стоимость вызова "Скорой помощи"
(Шипова В.М.)
("Финансовый справочник бюджетной организации", 2013, N 1)
К персоналу обслуживания относят работников, непосредственно не принимающих участия в оказании помощи, но способствующих рациональной организации труда основного персонала: старший врач скорой медицинской помощи, фельдшер или медсестра по приему вызова и передаче их выездной бригаде, медицинский статистик, медицинский регистратор стола справок, медицинский дезинфектор.

Нормативные акты