Материальная помощь при рождении ребенка нужна ли справка от второго родителя

Подборка наиболее важных документов по запросу Материальная помощь при рождении ребенка нужна ли справка от второго родителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Форма: Заявление работодателю о выплате материальной помощи работнику в связи с рождением ребенка (образец заполнения)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)
<1> В соответствии с абз. 7 п. 8 ст. 217 Налогового кодекса Российской Федерации не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) суммы единовременных выплат (в том числе в виде материальной помощи), осуществляемых работодателями работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении (удочерении)) ребенка, установлении опеки над ребенком, выплачиваемых в течение первого года после рождения (усыновления, удочерения), установления опеки, но не более 50 тыс. руб. на каждого ребенка.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Выплачиваем работнику материальную помощь в связи с рождением ребенка
(Пересыпкина Е.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 6)
Пример 2. Изменим условия примера 1. Предположим, что работник представил справку с места работы второго родителя, согласно которой последнему выплачена материальная помощь в связи с рождением ребенка в размере 25 000 руб. В этом случае с доходов работника необходимо удержать НДФЛ в размере 3 250 руб. ((50 000 - 25 000) руб. x 13%).
Статья: Налоговое информбюро от 19.08.2016
("Главная книга", 2016, N 17)
НК РФ не содержит особого указания, которое позволяло бы работодателю требовать от работника, недавно ставшего родителем, представить справку 2-НДФЛ с места работы супруга. Но ответственность за правильность исчисления и удержания НДФЛ лежит именно на источнике выплаты - налоговом агенте. Поэтому Минфин и рекомендует в случае выплаты сотруднику матпомощи при рождении ребенка запросить у родителя либо справку 2-НДФЛ с данными о доходах, полученных вторым родителем у своего работодателя за период с момента рождения до исполнения года ребенку, либо справку в произвольной форме с места работы второго родителя, свидетельствующую о получении (неполучении) им матпомощи.