Материальная ответственность инженера
Подборка наиболее важных документов по запросу Материальная ответственность инженера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 03.03.2022 по делу N 33-3962/2022
Категория спора: Причинение вреда имуществу.
Требования потерпевшего: О возмещении реального ущерба в связи с преступлением.
Обстоятельства: Истец указал, что в результате ненадлежащего исполнения ответчиком трудовых обязанностей РФ и неопределенному кругу лиц был причинен имущественный ущерб.
Решение: Отказано.Так, суд принял во внимание, что истцом в материалы дела не предоставлено допустимых, достоверных и объективных доказательств, свидетельствующих, что ответчик причинил ущерб и его размер составляет указанную сумму, а также то, что имеется причинная связь между его поведением и наступившими последствиями, и соблюдена процедура привлечения работника к материальной ответственности; сам по себе факт перечисления работодателем в ООО "Группа инженерных исследований и проектирования", не имеющим лицензии на принятие мер по сохранению памятников истории и культуры, денежных средств в счет исполнения условий заключенного договора, не свидетельствует о причинении вреда П. работодателю и неопределенному кругу лиц; факт возбуждения в отношении ответчика уголовного дела, прекращенного по нереабилитирующим обстоятельствам, не является безусловным доказательством факта причинения им ущерба.
Категория спора: Причинение вреда имуществу.
Требования потерпевшего: О возмещении реального ущерба в связи с преступлением.
Обстоятельства: Истец указал, что в результате ненадлежащего исполнения ответчиком трудовых обязанностей РФ и неопределенному кругу лиц был причинен имущественный ущерб.
Решение: Отказано.Так, суд принял во внимание, что истцом в материалы дела не предоставлено допустимых, достоверных и объективных доказательств, свидетельствующих, что ответчик причинил ущерб и его размер составляет указанную сумму, а также то, что имеется причинная связь между его поведением и наступившими последствиями, и соблюдена процедура привлечения работника к материальной ответственности; сам по себе факт перечисления работодателем в ООО "Группа инженерных исследований и проектирования", не имеющим лицензии на принятие мер по сохранению памятников истории и культуры, денежных средств в счет исполнения условий заключенного договора, не свидетельствует о причинении вреда П. работодателю и неопределенному кругу лиц; факт возбуждения в отношении ответчика уголовного дела, прекращенного по нереабилитирующим обстоятельствам, не является безусловным доказательством факта причинения им ущерба.
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.04.2021 N 33-8830/2021 по делу N 2-2998/2020
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании морального вреда; 3) О признании незаконным увольнения в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и товарные ценности, восстановлении на работе.
Обстоятельства: Работник полагает увольнение незаконным в связи с несоблюдением срока привлечения к дисциплинарной ответственности, кроме того, занимаемая им должность не поименована в перечне должностей, замещаемых работниками, с которыми работодатель может заключать договоры о материальной ответственности.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено.Тот факт, что с А. как с главным инженером жилищно-эксплуатационной службы (ЖЭС) N 1 подписан договор о полной материальной ответственности, не свидетельствует о том, что такая ответственность возлагалась на истца и в должности мастера эксплуатационного участка N 1.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании морального вреда; 3) О признании незаконным увольнения в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и товарные ценности, восстановлении на работе.
Обстоятельства: Работник полагает увольнение незаконным в связи с несоблюдением срока привлечения к дисциплинарной ответственности, кроме того, занимаемая им должность не поименована в перечне должностей, замещаемых работниками, с которыми работодатель может заключать договоры о материальной ответственности.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено.Тот факт, что с А. как с главным инженером жилищно-эксплуатационной службы (ЖЭС) N 1 подписан договор о полной материальной ответственности, не свидетельствует о том, что такая ответственность возлагалась на истца и в должности мастера эксплуатационного участка N 1.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Материальная ответственность работникаДля заместителей руководителя организации и главного бухгалтера трудовыми договорами может быть установлена полная материальная ответственность (ч. 2 ст. 243 ТК РФ). Следует учитывать, что дополнительные основания материальной ответственности для других работников Трудовой кодекс РФ не предусматривает. Следовательно, нельзя предусмотреть условие о полной материальной ответственности в трудовом договоре, например, с главным инженером. В силу ч. 2 ст. 9 ТК РФ включение в трудовой договор подобного условия ухудшает положение работника по сравнению с трудовым законодательством. В связи с этим наименования в трудовых договорах должностей работников, которые несут полную материальную ответственность, должны соответствовать ч. 2 ст. 243 ТК РФ.
Статья: Заключение договора о полной материальной ответственности
(Мартемьянова Е.)
("Трудовое право", 2019, N 2)Так, судом было установлено, что договор о полной материальной ответственности был заключен, когда "ответчик занимал должность ведущего инженера по ремонту в бюро вакуумного оборудования [общества]. Истец же вменяет [работнику] в вину ненадлежащее исполнение должностных обязанностей начальника бюро подготовки производства в отделе по ремонту и наладке оборудования [общества], связанных с сохранностью вверенного ему имущества. Однако в указанной должности договор о полной материальной ответственности с ответчиком не заключался, обязанности по возмещении ущерба [работник] на себя не принимал" <4>.
(Мартемьянова Е.)
("Трудовое право", 2019, N 2)Так, судом было установлено, что договор о полной материальной ответственности был заключен, когда "ответчик занимал должность ведущего инженера по ремонту в бюро вакуумного оборудования [общества]. Истец же вменяет [работнику] в вину ненадлежащее исполнение должностных обязанностей начальника бюро подготовки производства в отделе по ремонту и наладке оборудования [общества], связанных с сохранностью вверенного ему имущества. Однако в указанной должности договор о полной материальной ответственности с ответчиком не заключался, обязанности по возмещении ущерба [работник] на себя не принимал" <4>.
Нормативные акты
"Инструкция о порядке ведения учета, отчетности и расходования горюче-смазочных материалов в гражданской авиации"
(утв. МГА СССР 28.06.1991)3.1.3. Прием ГСМ осуществляется комиссией, назначенной приказом руководителя предприятия ВТ, в составе которой должно быть не менее трех человек с обязательным участием материально ответственных лиц и инженерно-технических работников.
(утв. МГА СССР 28.06.1991)3.1.3. Прием ГСМ осуществляется комиссией, назначенной приказом руководителя предприятия ВТ, в составе которой должно быть не менее трех человек с обязательным участием материально ответственных лиц и инженерно-технических работников.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8
(ред. от 28.06.2016)
"О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих"2. При принятии административных исковых заявлений и исковых заявлений к производству суда необходимо иметь в виду, что в качестве административных истцов (истцов) могут выступать военнослужащие, граждане, проходящие или прошедшие военные сборы, граждане, пребывающие или пребывавшие в мобилизационном людском резерве, и лица, уволенные с военной службы, органы военного управления и воинские должностные лица, а в качестве административных ответчиков (ответчиков) - органы военного управления и воинские должностные лица, а также военнослужащие, граждане, проходящие или прошедшие военные сборы, граждане, пребывающие или пребывавшие в мобилизационном людском резерве, и лица, уволенные с военной службы (например, по основаниям, установленным Федеральным законом "О материальной ответственности военнослужащих").
(ред. от 28.06.2016)
"О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих"2. При принятии административных исковых заявлений и исковых заявлений к производству суда необходимо иметь в виду, что в качестве административных истцов (истцов) могут выступать военнослужащие, граждане, проходящие или прошедшие военные сборы, граждане, пребывающие или пребывавшие в мобилизационном людском резерве, и лица, уволенные с военной службы, органы военного управления и воинские должностные лица, а в качестве административных ответчиков (ответчиков) - органы военного управления и воинские должностные лица, а также военнослужащие, граждане, проходящие или прошедшие военные сборы, граждане, пребывающие или пребывавшие в мобилизационном людском резерве, и лица, уволенные с военной службы (например, по основаниям, установленным Федеральным законом "О материальной ответственности военнослужащих").