Материальная ответственность главного инженера
Подборка наиболее важных документов по запросу Материальная ответственность главного инженера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 20.04.2021 N 33-8830/2021 по делу N 2-2998/2020
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании морального вреда; 3) О признании незаконным увольнения в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и товарные ценности, восстановлении на работе.
Обстоятельства: Работник полагает увольнение незаконным в связи с несоблюдением срока привлечения к дисциплинарной ответственности, кроме того, занимаемая им должность не поименована в перечне должностей, замещаемых работниками, с которыми работодатель может заключать договоры о материальной ответственности.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено.Тот факт, что с А. как с главным инженером жилищно-эксплуатационной службы (ЖЭС) N 1 подписан договор о полной материальной ответственности, не свидетельствует о том, что такая ответственность возлагалась на истца и в должности мастера эксплуатационного участка N 1.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании морального вреда; 3) О признании незаконным увольнения в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и товарные ценности, восстановлении на работе.
Обстоятельства: Работник полагает увольнение незаконным в связи с несоблюдением срока привлечения к дисциплинарной ответственности, кроме того, занимаемая им должность не поименована в перечне должностей, замещаемых работниками, с которыми работодатель может заключать договоры о материальной ответственности.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено.Тот факт, что с А. как с главным инженером жилищно-эксплуатационной службы (ЖЭС) N 1 подписан договор о полной материальной ответственности, не свидетельствует о том, что такая ответственность возлагалась на истца и в должности мастера эксплуатационного участка N 1.
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 12.09.2022 N 88-16733/2022 по делу N 2-875/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О взыскании неосновательного обогащения.
Обстоятельства: Между сторонами какие-либо иные, кроме трудовых, правоотношения отсутствуют, невозвращение ответчиком полученных от истца денежных средств, безусловно, не свидетельствует о том, что эти денежные средства являются для ответчика неосновательным обогащением.
Решение: Отказано.Суд апелляционной инстанции, приобщив и исследовав новые доказательства (должностная инструкция главного инженера ПТО, Положение об оплате труда, Правила внутреннего трудового распорядка, платежные поручения о выплате заработной платы, выписка по счету ответчика), и, проанализировав материалы дела, пришел к правильному выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований, поскольку выполнение работодателем требований законодательства о возложении на работника материальной ответственности не подтверждается, а сам по себе факт получения ответчиком денежных средств не является основанием для его материальной ответственности.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О взыскании неосновательного обогащения.
Обстоятельства: Между сторонами какие-либо иные, кроме трудовых, правоотношения отсутствуют, невозвращение ответчиком полученных от истца денежных средств, безусловно, не свидетельствует о том, что эти денежные средства являются для ответчика неосновательным обогащением.
Решение: Отказано.Суд апелляционной инстанции, приобщив и исследовав новые доказательства (должностная инструкция главного инженера ПТО, Положение об оплате труда, Правила внутреннего трудового распорядка, платежные поручения о выплате заработной платы, выписка по счету ответчика), и, проанализировав материалы дела, пришел к правильному выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований, поскольку выполнение работодателем требований законодательства о возложении на работника материальной ответственности не подтверждается, а сам по себе факт получения ответчиком денежных средств не является основанием для его материальной ответственности.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Материальная ответственность работникаДля заместителей руководителя организации и главного бухгалтера трудовыми договорами может быть установлена полная материальная ответственность (ч. 2 ст. 243 ТК РФ). Следует учитывать, что дополнительные основания материальной ответственности для других работников Трудовой кодекс РФ не предусматривает. Следовательно, нельзя предусмотреть условие о полной материальной ответственности в трудовом договоре, например, с главным инженером. В силу ч. 2 ст. 9 ТК РФ включение в трудовой договор подобного условия ухудшает положение работника по сравнению с трудовым законодательством. В связи с этим наименования в трудовых договорах должностей работников, которые несут полную материальную ответственность, должны соответствовать ч. 2 ст. 243 ТК РФ.
Нормативные акты
"Инструкция о порядке ведения учета, отчетности и расходования горюче-смазочных материалов в гражданской авиации"
(утв. МГА СССР 28.06.1991)- заместителя начальника предприятия, главного инженера или другого представителя руководящего состава предприятия - председателя комиссии;
(утв. МГА СССР 28.06.1991)- заместителя начальника предприятия, главного инженера или другого представителя руководящего состава предприятия - председателя комиссии;
"Инструкция по планированию, учету и калькулированию себестоимости продукции на ювелирных предприятиях"
(утв. Приказом Роскомдрагмета от 10.09.1996 N 131)Незавершенное производство инвентаризируется по конкретному местонахождению полуфабрикатов и других ценностей и ответственному лицу, на хранении у которого эти ценности находятся, при непременном участии материально ответственных лиц, а в случае бригадной материальной ответственности - с обязательным участием бригадира или его заместителя, а также членов бригады, работающих на момент начала инвентаризации.
(утв. Приказом Роскомдрагмета от 10.09.1996 N 131)Незавершенное производство инвентаризируется по конкретному местонахождению полуфабрикатов и других ценностей и ответственному лицу, на хранении у которого эти ценности находятся, при непременном участии материально ответственных лиц, а в случае бригадной материальной ответственности - с обязательным участием бригадира или его заместителя, а также членов бригады, работающих на момент начала инвентаризации.