Личная карточка по охране труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Личная карточка по охране труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Личная карточка работника:
- Дополнение к личной карточке т-2
- Запись в личной карточке об увольнении по соглашению сторон
- Заполнение личной карточки при увольнении
- Исправления в личной карточке
- Личная карточка водителя
- Ещё...
- Охрана труда:
- 2 группа по электробезопасности
- 3 группа по электробезопасности
- Административная ответственность за нарушение требований охраны труда
- Аптечка производственная
- Безопасность труда
- Ещё...
Формы документов: Личная карточка по охране труда
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Форма: Личная карточка работника. Увольнение за нарушение охраны труда. Унифицированная форма N Т-2 (Форма по ОКУД 0301002) (образец заполнения)
(Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, 2021)
Форма: Личная карточка работника. Увольнение за нарушение охраны труда. Унифицированная форма N Т-2 (Форма по ОКУД 0301002) (образец заполнения)
(Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, 2021)
Судебная практика: Личная карточка по охране труда
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 212 "Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда" Трудового кодекса РФ
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")Как указал суд, соглашаясь с доводами инспекции, в нарушение ст. 212 ТК РФ в организации отсутствовал учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки. Выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты не фиксировалась записью в личной карточке учета установленной формы - карты выдачи средств не велись. В нарушение ст. 225 ТК РФ не создана комиссия по проверке знаний требований охраны труда, отсутствуют программы проведения инструктажей на рабочем месте.
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 212 "Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда" Трудового кодекса РФ
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")Как указал суд, соглашаясь с доводами инспекции, в нарушение ст. 212 ТК РФ в организации отсутствовал учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки. Выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты не фиксировалась записью в личной карточке учета установленной формы - карты выдачи средств не велись. В нарушение ст. 225 ТК РФ не создана комиссия по проверке знаний требований охраны труда, отсутствуют программы проведения инструктажей на рабочем месте.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Личная карточка по охране труда
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЛичная карточка. Увольнение за нарушение охраны труда. Унифицированная форма N Т-2 >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение6.5.4. Оформление личной карточки при расторжении трудового договора в связи с нарушением работником требований охраны труда
Нормативные акты: Личная карточка по охране труда
Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н
(ред. от 12.01.2015)
"Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"
(Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742)22. СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт). Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации (при наличии) и фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ.
(ред. от 12.01.2015)
"Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"
(Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742)22. СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт). Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации (при наличии) и фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Распоряжение ОАО "РЖД" от 12.11.2018 N 2393/р
"Об утверждении Правил по охране труда на складах (базах) топлива ОАО "РЖД"
(вместе с "ПОТ РЖД-4100612-РЖДС-142-2018. Правила...")1.4.23. Сведения о проведении всех видов инструктажей и стажировки должны регистрироваться в соответствующих журналах регистрации инструктажей по охране труда (личной карточке, наряде-допуске или другой документации, разрешающей производство работ) с указанием даты проведения инструктажа и обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.
Распоряжение ОАО "РЖД" от 12.11.2018 N 2393/р
"Об утверждении Правил по охране труда на складах (базах) топлива ОАО "РЖД"
(вместе с "ПОТ РЖД-4100612-РЖДС-142-2018. Правила...")1.4.23. Сведения о проведении всех видов инструктажей и стажировки должны регистрироваться в соответствующих журналах регистрации инструктажей по охране труда (личной карточке, наряде-допуске или другой документации, разрешающей производство работ) с указанием даты проведения инструктажа и обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.