Льготы ветеранам труда в Оренбургской области
Подборка наиболее важных документов по запросу Льготы ветеранам труда в Оренбургской области (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение ВАС РФ от 05.12.2011 N ВАС-15790/11 по делу N А47-1765/2010
В передаче дела по иску о взыскании суммы расходов, понесенных в связи с перевозкой пассажиров, пользующихся льготами, для пересмотра в порядке надзора судебных актов отказано, так как суд, удовлетворяя иск, исходил из того, что факт предоставления льгот и их размер документально подтверждены, льготы являются расходными обязательствами бюджета Оренбургской области, не представлено доказательств возмещения истцу расходов.Из представленных материалов следует, что в 2008 году предприятие осуществляло перевозку пассажиров автомобильным транспортом на маршрутах регулярного сообщения г. Оренбурга, в том числе оказывало льготные услуги перевозки гражданам по единым льготным проездным билетам во исполнение законов Оренбургской области "О мерах социальной поддержки многодетных семей", "Об оплате труда приемных родителей и льготах, предоставляемых приемной семье в Оренбургской области", "О мерах социальной поддержки ветеранов труда, граждан, приравненных к ветеранам труда и лиц, проработавших в тылу в период с 22.06.1941 по 09.05.1945 не менее шести месяцев, исключая периоды работы на временно оккупированных территориях СССР, либо награжденных орденами или медалями СССР за самоотверженный труд в период Великой Отечественной войны", "О мерах социальной поддержки жертв политических репрессий", "О социальном обслуживании населения Оренбургской области", "Об образовании в Оренбургской области".
В передаче дела по иску о взыскании суммы расходов, понесенных в связи с перевозкой пассажиров, пользующихся льготами, для пересмотра в порядке надзора судебных актов отказано, так как суд, удовлетворяя иск, исходил из того, что факт предоставления льгот и их размер документально подтверждены, льготы являются расходными обязательствами бюджета Оренбургской области, не представлено доказательств возмещения истцу расходов.Из представленных материалов следует, что в 2008 году предприятие осуществляло перевозку пассажиров автомобильным транспортом на маршрутах регулярного сообщения г. Оренбурга, в том числе оказывало льготные услуги перевозки гражданам по единым льготным проездным билетам во исполнение законов Оренбургской области "О мерах социальной поддержки многодетных семей", "Об оплате труда приемных родителей и льготах, предоставляемых приемной семье в Оренбургской области", "О мерах социальной поддержки ветеранов труда, граждан, приравненных к ветеранам труда и лиц, проработавших в тылу в период с 22.06.1941 по 09.05.1945 не менее шести месяцев, исключая периоды работы на временно оккупированных территориях СССР, либо награжденных орденами или медалями СССР за самоотверженный труд в период Великой Отечественной войны", "О мерах социальной поддержки жертв политических репрессий", "О социальном обслуживании населения Оренбургской области", "Об образовании в Оренбургской области".
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник, имеющий статус ветерана труда, вправе реализовывать свое право на предоставление ему отпуска в удобное для него время только при составлении графика отпусков на следующий календарный год или в любое время в течение календарного года? В случае если в любое время - как быть с остальными работниками?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Согласно ст. 22 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах" меры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. Меры социальной поддержки ветеранов труда в Оренбургской области регламентированы Законом Оренбургской области от 2 ноября 2004 года N 1523/254-III-ОЗ "О мерах социальной поддержки ветеранов труда, граждан, приравненных к ветеранам труда и лиц, проработавших в тылу в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года не менее шести месяцев, исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР, либо награжденных орденами или медалями СССР за самоотверженный труд в период Великой Отечественной войны" (далее - Закон Оренбургской области). Закон Оренбургской области предусматривает обязанность работодателя предоставлять ветеранам труда ежегодные отпуска в удобное для них время и отпуска без сохранения заработной платы сроком до 30 календарных дней в году. Согласно ст. 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Работник, имеющий статус ВЕТЕРАНА труда, вправе реализовывать свое право на предоставление ему отпуска в удобное для него время только при составлении графика отпусков на следующий календарный год или в любое время в течение календарного года? В случае если в течение календарного года в любое время - как быть с остальными работниками? Организация не может не предоставить им отпуск в запланированное для них время, график отпусков для работодателя обязателен. И как тогда учесть интересы работодателя? Учреждение не может остаться без работников.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Согласно ст. 22 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах" меры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. Меры социальной поддержки ветеранов труда в Оренбургской области регламентированы Законом Оренбургской области от 2 ноября 2004 года N 1523/254-III-ОЗ "О мерах социальной поддержки ветеранов труда, граждан, приравненных к ветеранам труда и лиц, проработавших в тылу в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года не менее шести месяцев, исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР, либо награжденных орденами или медалями СССР за самоотверженный труд в период Великой Отечественной войны" (далее - Закон Оренбургской области). Закон Оренбургской области предусматривает обязанность работодателя предоставлять ветеранам труда ежегодные отпуска в удобное для них время и отпуска без сохранения заработной платы сроком до 30 календарных дней в году. Согласно ст. 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Работник, имеющий статус ВЕТЕРАНА труда, вправе реализовывать свое право на предоставление ему отпуска в удобное для него время только при составлении графика отпусков на следующий календарный год или в любое время в течение календарного года? В случае если в течение календарного года в любое время - как быть с остальными работниками? Организация не может не предоставить им отпуск в запланированное для них время, график отпусков для работодателя обязателен. И как тогда учесть интересы работодателя? Учреждение не может остаться без работников.
"Комментарий к Закону "О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан"
(постатейный)
(Бутовецкий А.И., Ковалева Е.Л.)
("Проспект", 2017)<1> См., например: Закон Волгоградской области от 3 марта 2005 г. N 1016-ОД "О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, проживающих на территории Волгоградской области" // Волгоградская правда. 2005. N 42; Закон Кабардино-Балкарской Республики от 29 декабря 2004 г. N 57-РЗ "О государственной социальной поддержке отдельных категорий граждан в Кабардино-Балкарской Республике" // Кабардино-Балкарская правда. 2004. N 320 - 321; Закон Республики Мордовия от 28 декабря 2004 г. N 102-З "О мерах социальной поддержки отдельных категорий населения, проживающего в Республике Мордовия" // Известия Мордовии. 2004. N 198-21; Закон Псковской области от 11 января 2005 г. N 401-ОЗ "О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, проживающих в Псковской области" // Псковская правда. 2005. N 7; Закон Оренбургской области от 2 ноября 2004 г. N 1523/254-III-ОЗ "О мерах социальной поддержки ветеранов труда, граждан, приравненных к ветеранам труда и лиц, проработавших в тылу в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года не менее шести месяцев, исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР, либо награжденных орденами или медалями СССР за самоотверженный труд в период Великой Отечественной Войны" // Южный Урал. 2004. N 213. С. 4; Закон Республики Ингушетии от 31 декабря 2004 г. N 38-рз "О социальной поддержке ветеранов труда и лиц, проработавших в тылу в период Великой Отечественной Войны с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года"; Закон Чувашской Республики от 24 ноября 2004 г. N 43 "О социальной поддержке тружеников тыла военных лет и ветеранов труда" // СЗ ЧР. N 11. Ст. 690.
(постатейный)
(Бутовецкий А.И., Ковалева Е.Л.)
("Проспект", 2017)<1> См., например: Закон Волгоградской области от 3 марта 2005 г. N 1016-ОД "О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, проживающих на территории Волгоградской области" // Волгоградская правда. 2005. N 42; Закон Кабардино-Балкарской Республики от 29 декабря 2004 г. N 57-РЗ "О государственной социальной поддержке отдельных категорий граждан в Кабардино-Балкарской Республике" // Кабардино-Балкарская правда. 2004. N 320 - 321; Закон Республики Мордовия от 28 декабря 2004 г. N 102-З "О мерах социальной поддержки отдельных категорий населения, проживающего в Республике Мордовия" // Известия Мордовии. 2004. N 198-21; Закон Псковской области от 11 января 2005 г. N 401-ОЗ "О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан, проживающих в Псковской области" // Псковская правда. 2005. N 7; Закон Оренбургской области от 2 ноября 2004 г. N 1523/254-III-ОЗ "О мерах социальной поддержки ветеранов труда, граждан, приравненных к ветеранам труда и лиц, проработавших в тылу в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года не менее шести месяцев, исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР, либо награжденных орденами или медалями СССР за самоотверженный труд в период Великой Отечественной Войны" // Южный Урал. 2004. N 213. С. 4; Закон Республики Ингушетии от 31 декабря 2004 г. N 38-рз "О социальной поддержке ветеранов труда и лиц, проработавших в тылу в период Великой Отечественной Войны с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года"; Закон Чувашской Республики от 24 ноября 2004 г. N 43 "О социальной поддержке тружеников тыла военных лет и ветеранов труда" // СЗ ЧР. N 11. Ст. 690.
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 25.08.2011 N 1112
"О награждении государственными наградами Российской Федерации"За активную общественную работу по социальной поддержке ветеранов и патриотическому воспитанию молодежи наградить:
"О награждении государственными наградами Российской Федерации"За активную общественную работу по социальной поддержке ветеранов и патриотическому воспитанию молодежи наградить: