Квотирование рабочих мест для инвалидов Пермский край

Подборка наиболее важных документов по запросу Квотирование рабочих мест для инвалидов Пермский край (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

"Комментарий к Федеральному закону от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Благодир А.Л., Кирилловых А.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2013)
Субъекты Федерации в соответствии с федеральным законодательством принимают свои нормативные правовые акты, улучшающие, по сравнению с федеральным, положение социально незащищенных граждан, в том числе и инвалидов. Примерами такой законотворческой деятельности могут служить Законы: Республики Татарстан от 24.07.2006 N 60-ЗРТ "О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите" <44>, Пермской области от 27.12.2004 N 1957-424 "Об обеспечении беспрепятственного доступа инвалидов и других маломобильных групп населения к информации, объектам социальной, транспортной и инженерной инфраструктур Пермского края" <45> и других субъектов РФ.
Статья: Как государство гарантирует права инвалидов на работу?
(Бугров Л., Галицына Т.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 10)
Законодательство субъектов Российской Федерации вправе устанавливать более высокие квоты и льготные для инвалидов условия их приема на работу. В Пермском крае, например, действует Закон Пермской области от 05.10.2004 N 1689-344 "О квотировании рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы". Примечательно, что он содержит возможность установления квоты не только в организациях, но и у работодателей - физических лиц. Данный Закон распространяется на инвалидов, имеющих рекомендации либо заключения об условиях и характере труда, сделанные органами медико-социальной экспертизы.

Нормативные акты