Квалификационные требования к штукатуру-маляру
Подборка наиболее важных документов по запросу Квалификационные требования к штукатуру-маляру (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Квалификация работников:
- (ЕТКС) выпуск 1, раздел «Профессии рабочих, общих для всех отраслей народного хозяйства»
- 23.00.00 "Техника и технологии наземного транспорта"
- 4 квалификационный уровень водитель
- 526 пкг
- Администратор безопасности информации
- Ещё...
Формы документов: Квалификационные требования к штукатуру-маляру
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Форма: Должностная инструкция штукатура-маляра
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность штукатура-маляра (далее - Работник) _______________________ (наименование Работодателя).
Форма: Должностная инструкция штукатура-маляра
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность штукатура-маляра (далее - Работник) _______________________ (наименование Работодателя).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Квалификационные требования к штукатуру-маляру
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с сокращением численности или штата работниковОбстоятельства дела: Работница уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением должности мастера-диспетчера. Перед увольнением ей не была предложена вакантная должность штукатура-маляра, так как работница не соответствовала квалификационным требованиям, предъявляемым к кандидату на данную должность.
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с сокращением численности или штата работниковОбстоятельства дела: Работница уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением должности мастера-диспетчера. Перед увольнением ей не была предложена вакантная должность штукатура-маляра, так как работница не соответствовала квалификационным требованиям, предъявляемым к кандидату на данную должность.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Можно ли ввести в штатное расписание должность штукатура-маляра и как установить квалификационные требования для такого работника?
(Консультация эксперта, Роструд, 2021)
Вопрос: Можно ли ввести в штатное расписание должность штукатура-маляра и как установить квалификационные требования для такого работника?
(Консультация эксперта, Роструд, 2021)
Нормативные акты: Квалификационные требования к штукатуру-маляру
Решение Московского УФАС России от 12.01.2021 по делу N 077/06/106-23540/2020
Нарушение: п. 8 ч. 1 ст. 54.3, ч. 8 ст. 32 Закона о контрактной системе.
Решение: Выдать предписание об устранении нарушений.3. По мнению Заявителя, Заказчиком утвержден неправомерный порядок оценки конкурсных заявок по показателю "Обеспеченность участника закупки трудовыми ресурсами" нестоимостного критерия оценки "Квалификация участников закупки, в том числе наличие у них финансовых ресурсов, оборудования и других материальных ресурсов, принадлежащих им на праве собственности или на ином законном основании, опыта работы, связанного с предметом контракта, и деловой репутации, специалистов и иных работников определенного уровня квалификации", поскольку требование о представлении сведений о сотрудниках всех специальностей не позволяет надлежащим образом осуществить квалификационную.
Нарушение: п. 8 ч. 1 ст. 54.3, ч. 8 ст. 32 Закона о контрактной системе.
Решение: Выдать предписание об устранении нарушений.3. По мнению Заявителя, Заказчиком утвержден неправомерный порядок оценки конкурсных заявок по показателю "Обеспеченность участника закупки трудовыми ресурсами" нестоимостного критерия оценки "Квалификация участников закупки, в том числе наличие у них финансовых ресурсов, оборудования и других материальных ресурсов, принадлежащих им на праве собственности или на ином законном основании, опыта работы, связанного с предметом контракта, и деловой репутации, специалистов и иных работников определенного уровня квалификации", поскольку требование о представлении сведений о сотрудниках всех специальностей не позволяет надлежащим образом осуществить квалификационную.
Решение Московского УФАС России от 20.04.2018 по делу N 1-00-724/77-18
Нарушение: п. п. 1 и 2 ч. 1 ст. 3 Закона о закупках.
Решение: Признать жалобу обоснованной; предписание не выдавать."Заявка не соответствует требованиям конкурсной документации.
Нарушение: п. п. 1 и 2 ч. 1 ст. 3 Закона о закупках.
Решение: Признать жалобу обоснованной; предписание не выдавать."Заявка не соответствует требованиям конкурсной документации.