Квалификационная категория в трудовую книжку
Подборка наиболее важных документов по запросу Квалификационная категория в трудовую книжку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 21.09.2023 N 88-7162/2023 по делу N 2-780/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации.
Обстоятельства: Истец указывает, что ответчик вовремя не выдал трудовую книжку при увольнении, в связи с чем истцом понесены убытки.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Признавая верными выводы суда первой инстанции об отказе в удовлетворении требований о взыскании утраченного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и упущенной выгоды, суд апелляционной инстанции указал, что истцом не предоставлены доказательства, подтверждающие наличие у Г. квалификации водителя категории "С" и возможности трудоустройства водителем большегрузного автомобиля, а также принято во внимание, что дубликат трудовой книжки выдан истцу ДД.ММ.ГГГГ, однако на дату рассмотрения дела в суде апелляционной инстанции (ДД.ММ.ГГГГ) истец так и не трудоустроен.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации.
Обстоятельства: Истец указывает, что ответчик вовремя не выдал трудовую книжку при увольнении, в связи с чем истцом понесены убытки.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Признавая верными выводы суда первой инстанции об отказе в удовлетворении требований о взыскании утраченного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и упущенной выгоды, суд апелляционной инстанции указал, что истцом не предоставлены доказательства, подтверждающие наличие у Г. квалификации водителя категории "С" и возможности трудоустройства водителем большегрузного автомобиля, а также принято во внимание, что дубликат трудовой книжки выдан истцу ДД.ММ.ГГГГ, однако на дату рассмотрения дела в суде апелляционной инстанции (ДД.ММ.ГГГГ) истец так и не трудоустроен.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Предыдущий работодатель не внес запись о присвоении квалификационной категории в трудовую книжку, а также не подал сведения по форме СЗВ-ТД о присвоении категории. Возможно ли внести запись на новой работе и нужно ли подать в ПФР эти сведения?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжкаЕсли иная квалификация устанавливается с присвоением разряда (класса) или других категорий новых профессий, то запись вносится с указанием на это (п. 10 названного Порядка).
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на III квартал 2023 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)На основании распорядительных актов об установлении квалификационной категории работодатели вносят соответствующие записи в трудовые книжки педагогических работников или в сведения об их трудовой деятельности.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)На основании распорядительных актов об установлении квалификационной категории работодатели вносят соответствующие записи в трудовые книжки педагогических работников или в сведения об их трудовой деятельности.
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)Установление работнику второй и последующей профессии, специальности или квалификации отмечается в трудовой книжке с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации.
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)Установление работнику второй и последующей профессии, специальности или квалификации отмечается в трудовой книжке с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации.