Кто разрабатывает программы обучения по охране труда

Подборка наиболее важных документов по запросу Кто разрабатывает программы обучения по охране труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Кто разрабатывает программы обучения по охране труда

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 23.03.2021 по делу N 88-3444/2021, 2-717/2020
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О взыскании платы за выполненные работы, доплаты за совмещение.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.
Отказывая в удовлетворении исковых требований о взыскании денежных средств, суды первой и апелляционной инстанций, исходя из представленных в материалы дела доказательств и фактических обстоятельств дела, применив к правоотношениям сторон нормы действующего законодательства по вопросу обучения и проверки знаний по охране труда с учетом разработанных работодателем программ обучения и действующих должностных инструкций, установили отсутствие каких-либо законных оснований для признания незаконным требования работодателя в отношении истца о прохождении обучения в режиме самоподготовки, поскольку данное требование соответствует поручениям работодателя, изданным в соответствии с действующим законодательством. Отказывая в удовлетворении требования о взыскании денежных средств за совмещение профессий, суды установили, что в материалах дела отсутствуют доказательства, подтверждающие выполнение истцом трудовых обязанностей, не обусловленных занимаемой им должностью.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Постановление Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 21.01.2021 N 16-195/2021
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ за нарушение требований охраны труда.
Решение: Отказано.
Ни создание в ГБУ МФЦ комиссии по проверке знаний требований охраны труда, ни разработка и утверждение программ обучения, ни прохождение начальниками отделов N 1-4 обучения по охране труда в самой организации не свидетельствует о соблюдении юридическим лицом требований пункта 2.3.2 Порядка обучения. Прохождение руководителями и специалистами организации, указанными в абзацах 3-9 пункта 2.3.2 Порядка обучения, обучения по охране труда в самой организации ни в коей мере не отменяет обязанность прохождения обучения по охране труда указанных лиц в обучающих организациях.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Кто разрабатывает программы обучения по охране труда

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Организация охраны труда- по программам, разработанным и утвержденным организатором обучения в установленном порядке;

Нормативные акты: Кто разрабатывает программы обучения по охране труда

Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464
"О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"
(вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда")
48. Программы обучения требованиям охраны труда разрабатываются организацией или у индивидуальным предпринимателем, оказывающими услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, или работодателем на основе примерных перечней тем согласно приложению N 3. В зависимости от того, кто проводит обучение требованиям охраны труда, программы обучения требованиям охраны труда утверждаются руководителем организации или индивидуальным предпринимателем, оказывающими услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, или работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии).
Приказ Минтруда России от 31.01.2022 N 37
"Об утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда"
г) консультационная помощь руководителям структурных подразделений работодателя при разработке проектов инструкций по охране труда для работников, программ проведения обучения и инструктажей по охране труда;