Коронавирус вахтовые работники
Подборка наиболее важных документов по запросу Коронавирус вахтовые работники (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФПрактика в связи с коронавирусом
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 29.06.2023 по делу N 88-11013/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным отстранения от работы.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчиком вынесен незаконный приказ об отстранении его от работы без сохранения заработной платы до устранения обстоятельств, являющихся основанием для отстранения от работы.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено.Из пунктов 6, 6.1, 6.2 данного постановления следует, что генеральным директорам предприятий топливно-энергетического комплекса Ямало-Ненецкого автономного округа, руководителям субподрядных организаций, осуществляющих деятельность на месторождениях ТЭК Ямало-Ненецкого автономного округа и на территориях муниципальных образований Ямало-Ненецкого автономного округа, в том числе руководителям организаций и предприятий строительного комплекса обеспечить контроль за наличием у работников, осуществляющих деятельность вахтово-экспедиционным методом, сертификата о вакцинации против (COVID-19), зарегистрированного в установленном порядке на портале государственных услуг Российской Федерации (пункт 6.1); принять меры по отстранению от работы лиц, не имеющих законченного курса вакцинации против (COVID-19) (пункт 6.2).
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным отстранения от работы.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчиком вынесен незаконный приказ об отстранении его от работы без сохранения заработной платы до устранения обстоятельств, являющихся основанием для отстранения от работы.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено.Из пунктов 6, 6.1, 6.2 данного постановления следует, что генеральным директорам предприятий топливно-энергетического комплекса Ямало-Ненецкого автономного округа, руководителям субподрядных организаций, осуществляющих деятельность на месторождениях ТЭК Ямало-Ненецкого автономного округа и на территориях муниципальных образований Ямало-Ненецкого автономного округа, в том числе руководителям организаций и предприятий строительного комплекса обеспечить контроль за наличием у работников, осуществляющих деятельность вахтово-экспедиционным методом, сертификата о вакцинации против (COVID-19), зарегистрированного в установленном порядке на портале государственных услуг Российской Федерации (пункт 6.1); принять меры по отстранению от работы лиц, не имеющих законченного курса вакцинации против (COVID-19) (пункт 6.2).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: В каком порядке проводятся предвахтовые медицинские осмотры
(КонсультантПлюс, 2024)4.1. Что делать, если у работников перед направлением на вахту оказался положительным результат исследования на COVID-19
(КонсультантПлюс, 2024)4.1. Что делать, если у работников перед направлением на вахту оказался положительным результат исследования на COVID-19
Статья: Разъяснен порядок учета затрат на организацию временной изоляции вахтовых работников в расходах по ЕСХН и УСН
("Официальный сайт ФНС России", 2021)В период проведения мероприятий по предупреждению COVID-19 допуск на вахту вновь приезжающих (сменных) работников обеспечивается после прохождения ими необходимой временной изоляции. При этом указанный срок включается во время нахождения работников в пути с оплатой за каждый день не ниже дневной тарифной ставки, части оклада (должностного оклада) за день работы (дневной ставки).
("Официальный сайт ФНС России", 2021)В период проведения мероприятий по предупреждению COVID-19 допуск на вахту вновь приезжающих (сменных) работников обеспечивается после прохождения ими необходимой временной изоляции. При этом указанный срок включается во время нахождения работников в пути с оплатой за каждый день не ниже дневной тарифной ставки, части оклада (должностного оклада) за день работы (дневной ставки).
Нормативные акты
"МР 3.1.0277-22. 3.1. Профилактика инфекционных болезней. Особенности организации работы вахтовым методом и в строительной отрасли в условиях эпидемического процесса, вызванного новым геновариантом коронавируса "Омикрон". Методические рекомендации"
(утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 10.03.2022)4. В условиях эпидемического процесса, связанного с преобладанием в циркуляции нового геноварианта коронавируса "Омикрон", при размещении вахтовых работников, а также иностранных граждан, привлекаемых для работы в строительную отрасль, в местах временного пребывания рекомендуется:
(утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 10.03.2022)4. В условиях эпидемического процесса, связанного с преобладанием в циркуляции нового геноварианта коронавируса "Омикрон", при размещении вахтовых работников, а также иностранных граждан, привлекаемых для работы в строительную отрасль, в местах временного пребывания рекомендуется: