Конвойная служба
Подборка наиболее важных документов по запросу Конвойная служба (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Организация полиции в Российской Федерации. Разъяснение норм, содержащихся в Указе Президента РФ от 1 марта 2011 года N 250 "Вопросы организации полиции"
(Рыжаков А.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2011)1. Специальные подразделения полиции созданы для реализации такого направления деятельности полиции, как содержание, охрана и конвоирование задержанных, подвергнутых административному аресту и (или) заключенных под стражу лиц, находящихся в изоляторах временного содержания подозреваемых и обвиняемых органов внутренних дел Российской Федерации (подп. "п" п. 1 настоящего Указа).
(Рыжаков А.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2011)1. Специальные подразделения полиции созданы для реализации такого направления деятельности полиции, как содержание, охрана и конвоирование задержанных, подвергнутых административному аресту и (или) заключенных под стражу лиц, находящихся в изоляторах временного содержания подозреваемых и обвиняемых органов внутренних дел Российской Федерации (подп. "п" п. 1 настоящего Указа).
Статья: Чему же все-таки следует учить мировых судей?
(Цветков Ю.А.)
("Мировой судья", 2022, N 2)Перейдем теперь ко второму направлению обучения мировых судей - навыкам управления. Мировой судья - это руководитель малой группы: аппарата суда, состоящего из трех человек - помощника судьи, секретаря судебного заседания и заведующего канцелярией. Нередко мировые судьи, особенно в крупных городах, исполняют обязанности еще по одному и более судебным участкам. Так, я исполнял обязанности еще по двум участкам и организовывал работу девяти человек. Сюда же надо добавить оперативное управление представителями других служб (судебными приставами, сотрудниками конвойной службы ФСИН России), а равно взаимодействие с прокуратурой, адвокатским бюро и т.д. Поэтому мировой судья дополнительно к тому, что овладел работой судьи, должен также быть неплохим менеджером, и не стоит стесняться этого слова. Мировой судья плюс его аппарат - это единая команда, и только в командной работе они могут достичь хороших результатов. Наличие даже одного слабого звена в этой команде будет иметь критические последствия. Отсюда первая по значимости задача - овладение основами рекрутмента и управления персоналом, т.е. подбора и расстановки сотрудников. В жестком менеджменте существует правило: "Нанимай медленно - увольняй быстро" <4>. Однако мировой судья должен уметь не только быстро определить профессиональную непригодность сотрудника аппарата и принять меры к его увольнению, но и быстро подобрать нужного и надежного сотрудника, обучить его, поддерживать на высоком уровне мотивацию, предотвращать конфликты и создавать здоровый морально-психологический климат.
(Цветков Ю.А.)
("Мировой судья", 2022, N 2)Перейдем теперь ко второму направлению обучения мировых судей - навыкам управления. Мировой судья - это руководитель малой группы: аппарата суда, состоящего из трех человек - помощника судьи, секретаря судебного заседания и заведующего канцелярией. Нередко мировые судьи, особенно в крупных городах, исполняют обязанности еще по одному и более судебным участкам. Так, я исполнял обязанности еще по двум участкам и организовывал работу девяти человек. Сюда же надо добавить оперативное управление представителями других служб (судебными приставами, сотрудниками конвойной службы ФСИН России), а равно взаимодействие с прокуратурой, адвокатским бюро и т.д. Поэтому мировой судья дополнительно к тому, что овладел работой судьи, должен также быть неплохим менеджером, и не стоит стесняться этого слова. Мировой судья плюс его аппарат - это единая команда, и только в командной работе они могут достичь хороших результатов. Наличие даже одного слабого звена в этой команде будет иметь критические последствия. Отсюда первая по значимости задача - овладение основами рекрутмента и управления персоналом, т.е. подбора и расстановки сотрудников. В жестком менеджменте существует правило: "Нанимай медленно - увольняй быстро" <4>. Однако мировой судья должен уметь не только быстро определить профессиональную непригодность сотрудника аппарата и принять меры к его увольнению, но и быстро подобрать нужного и надежного сотрудника, обучить его, поддерживать на высоком уровне мотивацию, предотвращать конфликты и создавать здоровый морально-психологический климат.
Нормативные акты
Федеральный закон от 07.02.2011 N 3-ФЗ
(ред. от 04.08.2023)
"О полиции"1. На полицию возлагаются следующие обязанности:
(ред. от 04.08.2023)
"О полиции"1. На полицию возлагаются следующие обязанности:
Указ Президента РФ от 01.03.2011 N 250
(ред. от 30.09.2022)
"Вопросы организации полиции"1. Установить, что в состав полиции входят подразделения, организации и службы, на которые возлагаются:
(ред. от 30.09.2022)
"Вопросы организации полиции"1. Установить, что в состав полиции входят подразделения, организации и службы, на которые возлагаются: