Компенсация за задержку зарплаты отражение в учете
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация за задержку зарплаты отражение в учете (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Обзор: "Как бухгалтеру работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2024)- Как отразить в учете начисление и выплату работникам денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере, установленном коллективным договором и превышающем минимальный размер, установленный Трудовым кодексом РФ
(КонсультантПлюс, 2024)- Как отразить в учете начисление и выплату работникам денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере, установленном коллективным договором и превышающем минимальный размер, установленный Трудовым кодексом РФ
Приказ Судебного департамента при Верховном Суде РФ от 25.06.2021 N 124
"Об утверждении Инструкции по ведению судебной статистики"3.3.6. В показателях строки "Споры, возникающие из трудовых правоотношений: о возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей" отражаются дела об имущественной ответственности сторон трудового договора <162> как по искам работников (кроме компенсации за задержку выплаты заработной платы, других выплат) к работодателям, так и по искам работодателей к работникам, в том числе по искам прокуроров в интересах этих лиц. В строке также учитываются иски, возникающие из уголовных дел о преступлениях, совершенных по месту работы при исполнении трудовых обязанностей; регрессные требования предприятий, учреждений, организаций к физическим лицам.
"Об утверждении Инструкции по ведению судебной статистики"3.3.6. В показателях строки "Споры, возникающие из трудовых правоотношений: о возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей" отражаются дела об имущественной ответственности сторон трудового договора <162> как по искам работников (кроме компенсации за задержку выплаты заработной платы, других выплат) к работодателям, так и по искам работодателей к работникам, в том числе по искам прокуроров в интересах этих лиц. В строке также учитываются иски, возникающие из уголовных дел о преступлениях, совершенных по месту работы при исполнении трудовых обязанностей; регрессные требования предприятий, учреждений, организаций к физическим лицам.