Компенсация за неиспользованный отпуск при переводе

Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация за неиспользованный отпуск при переводе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Важнейшая практика по ст. 10 ГК РФобращение восстановленного работника с заявлением об оплачиваемом отпуске, даже если при увольнении он получил компенсацию за неиспользованный отпуск за тот же период >>>
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 17.11.2022 N 88-10233/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.
Обстоятельства: При увольнении работодатель уклонился от выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.
Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции признал доказанным факт выплаты указанной выше задолженности и окончательного расчета в полном объеме (122 192 руб.), в т.ч. согласно представленного почтового перевода от ДД.ММ.ГГГГ о выплате окончательного расчета в размере 21 400 руб., с учетом компенсации за неиспользованный отпуск (квитанция N от ДД.ММ.ГГГГ на 22 081 руб., куда вошел почтовый сбор и оплата пересылки).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Нормативные акты

"Обзор судебной практики по спорам, связанным с прохождением службы государственными гражданскими служащими и муниципальными служащими"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.06.2016)
Как следует из представленных на изучение материалов судебной практики, судами рассматривались дела по искам гражданских служащих к федеральным государственным органам, территориальным органам федеральных государственных органов, государственным органам субъектов Российской Федерации и их территориальным органам и по искам муниципальных служащих к органам местного самоуправления, органам местных администраций о признании незаконными прекращения служебного контракта, трудового договора (контракта) и увольнения со службы по различным основаниям; о применении дисциплинарного взыскания; о признании срочного служебного контракта, трудового договора заключенным на неопределенный срок; о признании незаконным перевода на иную должность государственной гражданской, муниципальной службы; о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.