Компенсация при увольнении по инициативе работодателя
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация при увольнении по инициативе работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Можно ли при увольнении работника по дискредитирующим основаниям по инициативе работодателя (в частности, в связи с утратой доверия материально ответственным лицом) не включать в расчет компенсации за неиспользованный отпуск выплаченные премии, если предусмотреть такую возможность в положении об оплате труда?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Можно ли при увольнении работника по дискредитирующим основаниям по инициативе работодателя (в частности, в связи с утратой доверия материально ответственным лицом) не включать в расчет компенсации за неиспользованный отпуск выплаченные премии, если предусмотреть такую возможность в положении об оплате труда?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Можно ли при увольнении работника по дискредитирующим основаниям по инициативе работодателя (в частности, в связи с утратой доверия материально ответственным лицом) не включать в расчет компенсации за неиспользованный отпуск выплаченные премии, если предусмотреть такую возможность в положении об оплате труда?
Статья: ВС РФ защитил права дистанционных работников
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 6)По сути, Верховный Суд РФ только начал формировать судебную практику по спорам между работодателями и дистанционными сотрудниками. И надежд, что формироваться она будет в пользу работодателей, крайне мало. Так, гражданская коллегия ВС РФ запретила ограничивать право дистанционного работника на гарантии и компенсации при увольнении по инициативе работодателя.
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 6)По сути, Верховный Суд РФ только начал формировать судебную практику по спорам между работодателями и дистанционными сотрудниками. И надежд, что формироваться она будет в пользу работодателей, крайне мало. Так, гражданская коллегия ВС РФ запретила ограничивать право дистанционного работника на гарантии и компенсации при увольнении по инициативе работодателя.